Страница 497 из 667 « Первая 397447487493494495496497498499500501507547597 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. ответ для Кaramel , на сообщение « доп. соглашения надо сделать. Как... »
    #4961
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 228

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    допники сделайте.
    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    доп. соглашения надо сделать.
    Как любое другое изменение/дополнение к трудовому договору.
    Вот я совсем заработалась))) Спасибо.

  2. ответ для Юшкина , на сообщение « А если этот самый соут в 2020 году... »
    #4962
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    21 777

    Цитата Сообщение от Юшкина Посмотреть сообщение
    А если этот самый соут в 2020 году сделать - всё равно будут штрафы?
    Если проверка после СОУТ, то штраф может и не быть (сами устранили нарушение) или быть меньше.
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  3. #4963
    Мега-элита Аватар для marfusha81
    Регистрация
    23.04.2009
    Адрес
    Пулковское шоссе
    Сообщений
    4 607

    Цитата Сообщение от Танюшике Посмотреть сообщение
    Если проверка после СОУТ, то штраф может и не быть (сами устранили нарушение) или быть меньше.
    Лень искать в топике бухгалтеров: но кто ходил ножками, то штраф выкатывали. Хотя на сайте роструда было написано, что сначало предупреждение.

  4. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4964
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 228

    А вот проясните мне пожалуйста по поводу соут, вот у меня сделана проверка рабочих мест, на каждое место есть человек и карточка, человек уходит(ну уволился) взяли другого, но на него карточки нет, но место же проверили, как в таком случае быть? И еще, вот оказалось мало одного места и создаем еще одно, на него тоже нужно соут делать, если оно такое как у нас есть? к примеру работает столовая там повар, решили что 1 повар мало нужно 2.

  5. ответ для Lana Kadala , на сообщение « А вот проясните мне пожалуйста по... »
    #4965
    Мега-элита Аватар для Муммик
    Регистрация
    18.12.2008
    Адрес
    Петергоф
    Сообщений
    4 289

    Цитата Сообщение от Lana Kadala Посмотреть сообщение
    А вот проясните мне пожалуйста по поводу соут, вот у меня сделана проверка рабочих мест, на каждое место есть человек и карточка, человек уходит(ну уволился) взяли другого, но него карточки нет, но место же проверили, как в таком случае быть?
    наш специалист по ОТ говорит, что ничего, знакомим нового сотрудника с имеющейся картой оценки рабочего места и все
    Счастливая.....

  6. ответ для Lana Kadala , на сообщение « А вот проясните мне пожалуйста по... »
    #4966
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    21 777

    Цитата Сообщение от Lana Kadala Посмотреть сообщение
    А вот проясните мне пожалуйста по поводу соут, вот у меня сделана проверка рабочих мест, на каждое место есть человек и карточка, человек уходит(ну уволился) взяли другого, но на него карточки нет, но место же проверили, как в таком случае быть? И еще, вот оказалось мало одного места и создаем еще одно, на него тоже нужно соут делать, если оно такое как у нас есть? к примеру работает столовая там повар, решили что 1 повар мало нужно 2.
    Сотрудника, который вместо уволившегося, ознакомить под роспись с карточкой.

    Место второго повара надо оценивать, если они у вас не в 2 смены на одном месте работают.
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  7. ответ для Lana Kadala , на сообщение « А вот проясните мне пожалуйста по... »
    #4967
    Мега-элита Аватар для marfusha81
    Регистрация
    23.04.2009
    Адрес
    Пулковское шоссе
    Сообщений
    4 607

    Цитата Сообщение от Lana Kadala Посмотреть сообщение
    А вот проясните мне пожалуйста по поводу соут, вот у меня сделана проверка рабочих мест, на каждое место есть человек и карточка, человек уходит(ну уволился) взяли другого, но на него карточки нет, но место же проверили, как в таком случае быть? И еще, вот оказалось мало одного места и создаем еще одно, на него тоже нужно соут делать, если оно такое как у нас есть? к примеру работает столовая там повар, решили что 1 повар мало нужно 2.
    Аналогичные места - 20 процентов должно быть проведена соут, но не менее 2 рабочих мест
    https://glavkniga.ru/situations/s504156

  8. ответ для Муммик , на сообщение « наш специалист по ОТ говорит, что... »
    #4968

    Цитата Сообщение от Муммик Посмотреть сообщение
    наш специалист по ОТ говорит, что ничего, знакомим нового сотрудника с имеющейся картой оценки рабочего места и все
    Спасибо! Тоже данный вопрос интересовал.
    Таня)

  9. #4969
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 228

    Цитата Сообщение от Муммик Посмотреть сообщение
    наш специалист по ОТ говорит, что ничего, знакомим нового сотрудника с имеющейся картой оценки рабочего места и все
    Цитата Сообщение от Танюшике Посмотреть сообщение
    Сотрудника, который вместо уволившегося, ознакомить под роспись с карточкой.

    Место второго повара надо оценивать, если они у вас не в 2 смены на одном месте работают.
    Цитата Сообщение от marfusha81 Посмотреть сообщение
    Аналогичные места - 20 процентов должно быть проведена соут, но не менее 2 рабочих мест
    https://glavkniga.ru/situations/s504156
    Спасибо всем за ответы, как раз в 2 смены 2/2.

  10. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4970
    Элита Аватар для Коша и Риша
    Регистрация
    17.10.2007
    Адрес
    м. Пионерская, Поликарпова
    Сообщений
    2 532

    1. подскажите, пож. как звучит правильно пункт в трудовом договоре о соут, хочу впихнуть в новые ТД.
    2. может кто поделиться\обменяться должностными инструкциями? мне надо много сейчас писать в отдел рекламы и маркетинга и рук.отдела закупок. я взамен тоже могу подкинуть уже составленные мною

Страница 497 из 667 « Первая 397447487493494495496497498499500501507547597 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena