А вот проясните мне пожалуйста по поводу соут, вот у меня сделана проверка рабочих мест, на каждое место есть человек и карточка, человек уходит(ну уволился) взяли другого, но на него карточки нет, но место же проверили, как в таком случае быть? И еще, вот оказалось мало одного места и создаем еще одно, на него тоже нужно соут делать, если оно такое как у нас есть? к примеру работает столовая там повар, решили что 1 повар мало нужно 2.
Аналогичные места - 20 процентов должно быть проведена соут, но не менее 2 рабочих мест
https://glavkniga.ru/situations/s504156
1. подскажите, пож. как звучит правильно пункт в трудовом договоре о соут, хочу впихнуть в новые ТД.
2. может кто поделиться\обменяться должностными инструкциями? мне надо много сейчас писать в отдел рекламы и маркетинга и рук.отдела закупок. я взамен тоже могу подкинуть уже составленные мною
В новой компании без СОУТ
Работник принят на вновь организованное рабочее место. Условия труда соответствуют требованиям охраны труда. Места производства работ РАБОТНИКА: закрытые помещения, строительная площадка (открытая территория), с использованием ручных инструментов. Класс условий труда на рабочем месте будет установлен после проведения СОУТ, в установленные законодательством сроки.
В компании где проведена спецоценка.
Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям охраны труда. Условия труда на рабочем месте соответствуют классу 2 (допустимый) установленному по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Добрый день всем, я прошу объяснить мне, у нас работают люди, и у них (почти у всех) есть мед книжники, так вот я не понимаю, чем медкнижка отличается от мед осмотра на который должна отправлять их организация по СОУТ?