Страница 498 из 664 « Первая 398448488494495496497498499500501502508548598 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. ответ для Коша и Риша , на сообщение « 1. подскажите, пож. как звучит... »
    #4971
    Старожил Аватар для MIROWNA
    Регистрация
    14.03.2009
    Адрес
    Весёлый поселок, недалеко от Максидома
    Сообщений
    1 298

    В новой компании без СОУТ
    Работник принят на вновь организованное рабочее место. Условия труда соответствуют требованиям охраны труда. Места производства работ РАБОТНИКА: закрытые помещения, строительная площадка (открытая территория), с использованием ручных инструментов. Класс условий труда на рабочем месте будет установлен после проведения СОУТ, в установленные законодательством сроки.
    В компании где проведена спецоценка.

    Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям охраны труда. Условия труда на рабочем месте соответствуют классу 2 (допустимый) установленному по результатам проведения специальной оценки условий труда.

  2. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4972
    Мега-элита Аватар для Lana Kadala
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Кронверкский пр. напротив Зоопарка
    Сообщений
    4 216

    Добрый день всем, я прошу объяснить мне, у нас работают люди, и у них (почти у всех) есть мед книжники, так вот я не понимаю, чем медкнижка отличается от мед осмотра на который должна отправлять их организация по СОУТ?

  3. ответ для MIROWNA , на сообщение « В новой компании без СОУТ Работник... »
    #4973
    Мега-элита Аватар для topotulka
    Регистрация
    20.01.2011
    Сообщений
    4 673

    Цитата Сообщение от topotulka Посмотреть сообщение
    Коллеги, подскажите кто в трудовых договорах прописывает риски травматизма?? была на семинаре и там озвучили что в условиях труда наряду с результатами соут нужно прописывать риски
    Цитата Сообщение от MIROWNA Посмотреть сообщение
    В новой компании без СОУТ
    Работник принят на вновь организованное рабочее место. Условия труда соответствуют требованиям охраны труда. Места производства работ РАБОТНИКА: закрытые помещения, строительная площадка (открытая территория), с использованием ручных инструментов. Класс условий труда на рабочем месте будет установлен после проведения СОУТ, в установленные законодательством сроки.
    В компании где проведена спецоценка.

    Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям охраны труда. Условия труда на рабочем месте соответствуют классу 2 (допустимый) установленному по результатам проведения специальной оценки условий труда.
    а вы про риски травматизма не пишете?

  4. ответ для topotulka , на сообщение « а вы про риски травматизма не пишете? »
    #4974
    Старожил Аватар для MIROWNA
    Регистрация
    14.03.2009
    Адрес
    Весёлый поселок, недалеко от Максидома
    Сообщений
    1 298

    Нет в ТК РФ ст 57 не говорится об этом, обязательными для включения в трудовой договор они не являются .
    Но у нас они разработаны(там такой бред написан), и сотрудники ознакамливаются под роспись , как ПВТР.

  5. ответ для MIROWNA , на сообщение « Нет в ТК РФ ст 57 не говорится об... »
    #4975
    Мега-элита Аватар для topotulka
    Регистрация
    20.01.2011
    Сообщений
    4 673

    понятно(
    а вы прописываете в договоре реквизиты соут? например дату ?
    просто мы пишем ".... по результатас соут от такого-то числа" и мне тут посоветовали так не делать, потому что если будет еще соут, то мне придется всем доп.соглашения делать не смотря на то например условия остануться прежними

  6. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #4976
    Наш человек Аватар для Lysiko
    Регистрация
    18.09.2008
    Адрес
    В.О.
    Сообщений
    5 330

    Девочки, профессионалы в кадрах помогите, пожалуйста
    у нас как отпуска или график отпусков составляют так истерика у начальства ((((
    можно ли брать отпуск по дням? Например сотрудник отгулял 16 дней летом, а остаток отпуска хочет брат по дням
    директор не разрешает, она утверждает, нужно брать минимум неделю захватывая выходные дни, короткие отпуска на 2-3 дня не разрешает
    и второй вопрос, может ли отпуск перейти на следующий год или обязательно его отгуливать?

    спасибо за разъяснения

  7. ответ для Lysiko , на сообщение « Девочки, профессионалы в кадрах... »
    #4977

    Цитата Сообщение от Lysiko Посмотреть сообщение
    Девочки, профессионалы в кадрах помогите, пожалуйста
    у нас как отпуска или график отпусков составляют так истерика у начальства ((((
    можно ли брать отпуск по дням? Например сотрудник отгулял 16 дней летом, а остаток отпуска хочет брат по дням
    директор не разрешает, она утверждает, нужно брать минимум неделю захватывая выходные дни, короткие отпуска на 2-3 дня не разрешает
    и второй вопрос, может ли отпуск перейти на следующий год или обязательно его отгуливать?

    спасибо за разъяснения
    отпуск делиться по согласованию с работником и работодателем , то что хочет работник это его хотелки , ну кроме льготных категории. отпуск надо отгулять в рабочий год.

  8. ответ для duno72 , на сообщение « отпуск делиться по согласованию с... »
    #4978
    Хранитель Аватар для МаДаМа64
    Регистрация
    06.09.2011
    Адрес
    г.Сертолово/п.Песочный
    Сообщений
    13 917

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    отпуск делиться по согласованию с работником и работодателем , то что хочет работник это его хотелки , ну кроме льготных категории. отпуск надо отгулять в рабочий год.
    Это строго обязательное условие?
    У нас четыре человека (я сама один из них) с неотгулянными отпусками.Так получилось.
    ..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)

  9. ответ для duno72 , на сообщение « отпуск делиться по согласованию с... »
    #4979
    пофигист с ТДО )) Аватар для ЛАПKА
    Регистрация
    23.05.2005
    Сообщений
    65 520

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    отпуск делиться по согласованию с работником и работодателем , то что хочет работник это его хотелки , ну кроме льготных категории. отпуск надо отгулять в рабочий год.


    где это вы вычитали?
    Вы имеете право думать обо мне, как сочтете нужным. Я имею право не соответствовать вашим представлениям.
    Пишу с ошибками и опечатками,на это у меня есть разрешение и справка
    Воспитанный человек не тот,кто не пролил супа на скатерть,а тот, кто этого не заметил. А.П.Чехов (С)

  10. ответ для duno72 , на сообщение « отпуск делиться по согласованию с... »
    #4980
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 266

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    отпуск надо отгулять в рабочий год.
    ссылку на статью ТК дадите?

Страница 498 из 664 « Первая 398448488494495496497498499500501502508548598 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena