**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Эленис]

Девочки, профессионалы в кадрах помогите, пожалуйста
у нас как отпуска или график отпусков составляют так истерика у начальства ((((
можно ли брать отпуск по дням? Например сотрудник отгулял 16 дней летом, а остаток отпуска хочет брат по дням
директор не разрешает, она утверждает, нужно брать минимум неделю захватывая выходные дни, короткие отпуска на 2-3 дня не разрешает
и второй вопрос, может ли отпуск перейти на следующий год или обязательно его отгуливать?

спасибо за разъяснения

Ну там же сквозное исчисление периодов.
Все что вы не отгуляли - получите в виде компенсации при увольнении

[duno72]

[/B]

где это вы вычитали?

в ТК РФ , вы не согласны?

[Кaramel]

Очередной ежегодный отпуск должен предоставляться до истечения текущего рабочего года.Ст. 122 ТК РФhttp://www.consultant.ru/document/co...dbffd1710628e/

где вы это нашли?
вот полный текст статьи 122

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
""работникам в возрасте до восемнадцати лет;
""работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".
""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

вот ссылка на СТАТЬЮ

[Кaramel]

в ТК РФ , вы не согласны?

не согласны.

Более того, в ТК РФ нет такой формулировки.

[duno72]

где вы это нашли?
вот полный текст статьи 122

вот ссылка на СТАТЬЮ

в любое время Рабочего года , вы как эту фразу понимаете?

[Кaramel]

в любое время Рабочего года , вы как эту фразу понимаете?

это ПРАВО.
А не обязанность.
И нигде не указано, что этот отпуск надо использовать до окончания текущего рабочего года.
А если не использует, то что?

[duno72]

это ПРАВО.
А не обязанность.
И нигде не указано, что этот отпуск надо использовать до окончания текущего рабочего года.
А если не использует, то что?

ничего , но это нежелательно .Неиспользованный же отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (часть четвертая ст. 124 ТК РФ).

[Кaramel]

ничего , но это нежелательно .Неиспользованный же отпуск переносится на следующий год и должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (часть четвертая ст. 124 ТК РФ).

о том и речь)
Бывают ситуации, когда и два, и три года подряд отпуск предоставить не возможно. Хотя конечно это исключение.
А еще отпуск может быть предоставлен, но не полностью.

О том, что отпуск за текущий рабочий год должен быть использован до окончания этого рабочего года в ТК РФ не сказано.

[duno72]

о том и речь)
Бывают ситуации, когда и два, и три года подряд отпуск предоставить не возможно. Хотя конечно это исключение.
А еще отпуск может быть предоставлен, но не полностью.

О том, что отпуск за текущий рабочий год должен быть использован до окончания этого рабочего года в ТК РФ не сказано.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года мне кажется , тогда не указывали бы что именно в любое время "рабочего года" , значит желательно . И зачем копить хвосты , я стараюсь отправить всех.

[Ромашка2020]

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года мне кажется , тогда не указывали бы что именно в любое время "рабочего года" , значит желательно . И зачем копить хвосты , я стараюсь отправить всех.

не изобретайте велосипед...
вы отправляете всех,а кто то нет....нарушений в этом нет.
хвосты выгодны при увольнениисотруднику