Страница 501 из 664 « Первая 401451491497498499500501502503504505511551601 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры** - II

  1. #5001

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    За остатки, которые использованы после окончания рабочего года? Например, через неделю или через месяц после окончания рабочего года?
    нет, и не могли.
    Потому что см. выше - так такого требования в ТК РФ, соответственно нет оснований для штрафа.
    Проверяющий из ГИТ всегда в акте ссылаются на статью ТК РФ, которая нарушена. В данном случае ссылаться не на что.

    Давайте на реальном примере:
    работник начал работать в апреле 2019 года. В график отпусков не включен. Часть отпуска ( 14 дней) использовал в сентябре 2019 года.
    В графике на 2020 год отпуск у него стоит в июле, т.е. уже после окончания рабочего года.
    В чем нарушение?


    Про коллективный отпуск я тоже не с потолка писала.Это из практики. Коллективный отпуск, 3 недели летом, 1 неделя зимой.
    Далеко не у всех работников этот отпуск попадал ровно в рабочий год.
    На том предприятии у меня проверок было много, в том числе отдельно по жалобе из-за отпуска.
    нарушений не нашли. Даже когда прицельно проверяли именно порядок предоставления отпусков, соблюдение графика, продолжительность каждой части отпуска, сроки выплаты отпускных и т.д. - все что связано с отпусками всех видов.
    у вас коллективный отпуск наверное в ПВТР прописан ? Хорошо вы меня убедили , остатков может быть сколько угодно дней , за любой рабочий период .

  2. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** - II »
    #5002
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 256

    Вы что-то свое читаете))
    Ну да ладно.

  3. #5003
    Старожил Аватар для MIROWNA
    Регистрация
    14.03.2009
    Адрес
    Весёлый поселок, недалеко от Максидома
    Сообщений
    1 298

    Цитата Сообщение от topotulka Посмотреть сообщение
    понятно(
    а вы прописываете в договоре реквизиты соут? например дату ?
    просто мы пишем ".... по результатас соут от такого-то числа" и мне тут посоветовали так не делать, потому что если будет еще соут, то мне придется всем доп.соглашения делать не смотря на то например условия остануться прежними
    Тоже вижу все пишут, но мы именно поэтому и не пишем.

  4. ответ для MIROWNA , на сообщение « Тоже вижу все пишут, но мы именно... »
    #5004
    Наш человек Аватар для Anri
    Регистрация
    26.10.2008
    Адрес
    Ohalatva
    Сообщений
    5 323

    Цитата Сообщение от MIROWNA Посмотреть сообщение
    Тоже вижу все пишут, но мы именно поэтому и не пишем.
    мы не пишем. пока аудиторы замечаний не делали

    Мои мечты — сбываются!!! Желанья — исполняются! Все цели — достигаются!!! Прекрасна жизнь вокруг!!! Мои доходы — множатся!!! И все как надо сложится!!! Я знаю, что Вселенная — мой самый лучший друг!!!

  5. #5005
    Участник
    Регистрация
    02.03.2012
    Сообщений
    250

    Цитата Сообщение от МаДаМа64 Посмотреть сообщение
    Это строго обязательное условие?
    У нас четыре человека (я сама один из них) с неотгулянными отпусками.Так получилось.
    А если в связи с такой ситуацией в течении одного года оформлять два отпуска по 28 дней ( по согласованию с руководством) за прошедшие отработанные периоды, чтобы погасить задолженность- это будет являться нарушением?

  6. ответ для mgal , на сообщение « А если в связи с такой ситуацией в... »
    #5006
    Хранитель Аватар для МаДаМа64
    Регистрация
    06.09.2011
    Адрес
    г.Сертолово/п.Песочный
    Сообщений
    13 917

    Цитата Сообщение от mgal Посмотреть сообщение
    А если в связи с такой ситуацией в течении одного года оформлять два отпуска по 28 дней ( по согласованию с руководством) за прошедшие отработанные периоды, чтобы погасить задолженность- это будет являться нарушением?
    Честно, не знаютеоретически - да, запретов на подобное не видела.
    Подождём Карамель, она знает всё.
    ..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)

  7. ответ для mgal , на сообщение « А если в связи с такой ситуацией в... »
    #5007
    Наш человек
    Регистрация
    14.02.2005
    Сообщений
    9 234

    Цитата Сообщение от mgal Посмотреть сообщение
    А если в связи с такой ситуацией в течении одного года оформлять два отпуска по 28 дней ( по согласованию с руководством) за прошедшие отработанные периоды, чтобы погасить задолженность- это будет являться нарушением?
    Почему нарушение то? если все согласны, все оформлено, выплаты произведены

  8. ответ для duno72 , на сообщение « причем тут декретницы и ОУР, это... »
    #5008

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    причем тут декретницы и ОУР, это частные случаи , вопрос был не про декретниц . Кстати у меня есть сотрудница которая работает в отпуске по уходу , ей понадобился отпуск , вышла из отпуска по уходу , сходила в очередной , вернулась в отпуск по уходу .
    А у меня сотрудница третий год в отпуске по уходу работет и в очередной не собирается, долгов ....
    Таня)

  9. ответ для *light* , на сообщение « А у меня сотрудница третий год в... »
    #5009

    Цитата Сообщение от *light* Посмотреть сообщение
    А у меня сотрудница третий год в отпуске по уходу работет и в очередной не собирается, долгов ....
    и что ? выйдет из ОУР и все возмет

  10. ответ для duno72 , на сообщение « и что ? выйдет из ОУР и все возмет »
    #5010
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 256

    Цитата Сообщение от duno72 Посмотреть сообщение
    и что ? выйдет из ОУР и все возмет
    угу.
    сразу дней на 80-90.
    Так ее и отпустили радостно.

Страница 501 из 664 « Первая 401451491497498499500501502503504505511551601 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena