Доброе утро, подскажите кто уже писал уведомления, директор пишет только заявление о выборе ведения трудовой, уведомление сам себе не пишет?
У нас всех уведомлял гл бухгалтер.
подскажите пож. если сотрудник пишет заявление о переводе на должность нижестоящую (себе) по структуре, но с тем же окладом, я оформляю допик, приказ. этого достаточно? или это изменения существенных условий и надо еще к.л. обоснование?
Девочки, подскажите:
Отчёт по Эл.трудовым в ПФ отправляю не я, бухгалтер. У неё возник вопрос: сотрудники пишут заявления о продолжении ведения т.книжки в бумажном варианте. В программе она ставит галочку и нужно ввести ДАТУ ПОСЛЕДНЕЙ ЗАПИСИ или ДАТУ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИК РАБОТАЕТ НА ДАННОМ ПРЕДПРИЯТИИ?
Пример:
- Иванова И.И. устроилась на работу в школу 01.01.1992 г., на должность учителя.
- Переведена 04.05.2018 на должность зам.директора по УВР
- 01.12.2019 установлена высшая квалификационная категория.
Вопрос: последняя запись, которую указывать в отчёте, какая?
Мы с бухгалтером в разных местах, у меня нет никаких программ.
..."Поверь мне, Карлсон, не в тортах счастье!" - "Малыш, ты с ума сошел! А в чем же еще?!"... (с)
запись по состоянию на 01.01.2020г.