Девочки, выручайте. У работника (мужчины) рождается второй ребенок, первому год. Жена до родов не работала. Отец хочет взять отпуск по уходу за вторым ребенком и работать не полный рабочий день. Где бы почитать четкое разъяснение о возможности его отпуска?
Тоже послушаю, но мне кажется он не может взять отпуск, если жена не работает
Три дочери – три сердца, три лавины, Характеры – не всяким по плечу.
Такие разные, но для меня едины, Троих я одинаково люблю. (с)
Тоже послушаю, но мне кажется он не может взять отпуск, если жена не работает
Может. У меня была похожая ситуация. Муж сидел с одним ребенком и работал 35 часов в неделю, жена со старшим ребенком инвалидом.
Я консультировалась в ФСС.
Могу мусор вынести, а могу и мозг. Зависит от ситуации.
Может. У меня была похожая ситуация. Муж сидел с одним ребенком и работал 35 часов в неделю, жена со старшим ребенком инвалидом.
Я консультировалась в ФСС.
Ключевой фактор-что один ребенок инвалид? Или это не играет роли?
Три дочери – три сердца, три лавины, Характеры – не всяким по плечу.
Такие разные, но для меня едины, Троих я одинаково люблю. (с)
Яна, что в моем то случае делать? Может отец брать отпуск по уходу?
если с места работы матери у вас будет справка о том, что она не использовала свое право на отпуск по уходу за вторым ребенком, Вы можете предоставить этот отпуск отцу.
если с места работы матери у вас будет справка о том, что она не использовала свое право на отпуск по уходу за вторым ребенком, Вы можете предоставить этот отпуск отцу.
Напишите потом нам, очень интересно.
Я так и поняла, что мать нигде не работает, и соответственно предоставить справку не может, соответственно большой вопрос, имеет лт право муж на такой отпуск
Три дочери – три сердца, три лавины, Характеры – не всяким по плечу.
Такие разные, но для меня едины, Троих я одинаково люблю. (с)