**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[@Кися@]

Простите, а будет человек работать 31.10? Если да, то это одно, а если нет, то он может хотеть что угодно)))

Ну смотрите: в Москве уже приняли, что нерабочие дни с 28.10 с запретом посещения рабочего места. Наш недогубер, меряясь одним местом, ща примет указ вообще с 25.10 посадить всех по домам и как тогда тут быть?

[Эленис]

нет, 15.10
Но хочет, чтоб уволили 31.10, концом месяца

Т.е. вы изначально готовы были выйти 31.10 чтобы его уволить? или как? Если уж так все он хочет

[Lana Kadala]

Ну смотрите: в Москве уже приняли, что нерабочие дни с 28.10 с запретом посещения рабочего места. Наш недогубер, меряясь одним местом, ща примет указ вообще с 25.10 посадить всех по домам и как тогда тут быть?

У нас нет нерабочих дней, я бы увольняла 29 в любом случае, директор ставит резолюцию на заявлении уволить 29 и все.

[@Кися@]

Т.е. вы изначально готовы были выйти 31.10 чтобы его уволить? или как? Если уж так все он хочет

нет
но директор подписал

[@Кися@]

У нас нет нерабочих дней, я бы увольняла 29 в любом случае, директор ставит резолюцию на заявлении уволить 29 и все.

Пока нет
Но всё может измениться в любой момент

[topotulka]

Опубликовал, без лишних оговорок

Почему без оговорок? как раз опять с оговоркой что можете работать)))

[Синий Чулок]

Почему без оговорок? как раз опять с оговоркой что можете работать)))

А, ну да, пункт 5 так можно трактовать 🤣

[Ромашка2020]

Опубликовал, без лишних оговорок

Мне тоже не понятно, 31 октября (воскресенье) не смущало, а теперь в свете нерабочих дней смутило?

ВОТ ВАМ ОГОВОРКА
5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

[ТусяЯ]

добрый день. подскажите пожалуйста, не понимаю. работник (36 час. раб. неделя), совместитель, на 0,5 ставки. соответственно принимаю на 18 час. в неделю. верно ведь? за месяц у него при норме 75,6 час. отработано 84. что неправильно делаю?

[Эленис]

Скажите, есть условия какие-нибудь хоть, чтобы принять работника по срочному трудовому договору? для выполнения каких-то работ не подойдет, на чье-то место тоже не подойдет. может есть какие-то еще варианты?