По СУОТ расчет рисков и мероприятия по снижению уровня проф рисков не делали, очень дорого, директор на это не согласен, но отвечать ему тч умываю руки.
Коллеги, помогите, пожалуйста. Устроилась одна дама. Отработала неделю и принесла заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Обязаны ли мы ей его предоставить?
Коллеги большое спасибо по подсказкам в ФСС, мне сегодня перезвонили, письмо обещали прислать в течение 3 дней ао электронной почте.
Лист нетрудоспособности оказался фальшивым.
У нас одна работница стала злоупотреблять больничными, и так были подозрения, да еще ее кто-то из коллег на улице видел в добром здравии. Ее начальница взяла у нас выписку из табеля с номерами б/л и написала в ФСС. Больничные были не поддельные, но в поликлинику пришла проверка, которая выяснила, что врач их дает за скромную мзду. В результате его уволили, а наша мадам работает, как миленькая - все болячки прошли.
звучит как сказочная история)
На одной из прошлых работ руководитель хотел наказать как-то сотрудницу, которая во время больничного в Финляндию ездила ( сотрудница из Выборга, ее на границе в рабочий день видели).
Но если больничный амбулаторный, все приемы работник вовремя посещает, то никаких официальных претензий к работнику не предъявить.