Спасибо большое! Мне конечно приятно, но я собой недовольна очень, так как начала активно работать лишь в декабре, а до этого больше времени другой работе уделяла, а теперь жалею, так как могла бы автобонус раньше получить, чем получу сейчас. Но ладно - все равно на сцене побывала, получив свою порцию признания. Я если честно ради машины сюда и пришла. Так как такую машину прийти и купить за наличку не могу, и езжу на той - на которую хватило налички. И довольна конечно и ей, но всегда хочется лучшего. В нашей семье кредиты не принято брать, а мужу вообще их даже нельзя брать, из-за его деятельности, а другого способа я не вижу такую машину купить, да еще жаба душит столько денег потратить если честно, так как для меня это не выгодное вложение, мы работаем с недвижимостью и строительством - и вкладывает деньги в это. А машина - все же пассив, а не актив. Тем более дорогая.
В моей структуре это не самый быстрый темп, я попала в рейтинг самых быстрых контрактов последнего года по динамике, но, мой наставник работает с апреля и у него доход 800 тыс. руб в месяц, и над ним мой друг, работает 1,5 года , и у него доход 3,5 млн руб в месяц - они собрали все награды нынче, и это феномен, и знаете - ему есть объяснение. Вот выше девушка пишет - обучение по схеме, все верно. Только у нас люди, работающие давно в компании - работают по одной схеме, а мы работам по другой, по новой, поэтому я вам хочу сказать в нашей компании на ДР был не такой праздник, как 14 лет до этого, компания видит - какие у нас новые методы работы, и пригласила на мероприятие специалистов по этой части, и было реально обучение новым методам, очень интересное,а не пустые вставания и хлопанья, не было историй успеха - учили новым методам, чтоб и всю старую гвардию им научить, так как они поняли, что старая схема сетевого уже себя изжила, а то, что произошло у нас за год в нашей структуре - это всех повергло в шок. у нас есть контракты, кто работает меньше года и у них доходы от 300 до 3 млн руб, а все почему - новый алгоритм работы.
Если будет интересно - покажу этих людей в личку. Почему я и пришла работать - это все мои друзья детства, одноклассники, которые показали мне, что сетевой - это совсем не то, что я знала до этого. Если Вы посмотрите ролики на ютубе с ДР нашей компании - вы поймете о чем я. В нашей компании правда произошел переворот, я сидела на ДР рядом с людьми, кто работает 8-10 лет, и общаясь с ними, я поняла, что мы вообще работаем по-разному. А методы то простые, точнее современные. В отличии от методов этих людей, кто привык к старым схемам (спонсоры - списки людей - звонки-встречи-сделки) у нас вообще этого нет. Я не позвонила ни одному человеку из моей команды =) я не писала списка всех знакомых. Мы делаем так, ято люди сами идут к нам, я вообще не занимаюсь вербовкой, коей я называю то, что вижу в офисе. Нет, я лишь наладила свой входящий траффик людей, кто идет ко мне осознанно, и хочет работать. Также наладили траффики мои друзья, в общем вот это и есть наша схема. Мы не ищем людей, наш метод - сделать так, чтоб люди нашли нас сами и пришли к нам сами. И знаете - это работает! Хотя я честно скажу, я когда зарегистрировалась, не очень была уверена, что это получится у меня, так как мои друзья - другие по складу люди, а один так вообще очень популярная личность в сети. И я думала, что именно благодаря этому складу и популярности у них получилось, а теперь понимаю - получается у всех, кто тратит по часу в день на наш алгоритм действий. А есть те - кто ленится, либо вариант второй - те, кто зависит от общественного мнения, и стесняется рассказать миру, что он работает в сетевой компании, ведь это удас как плохо =)