Работа на дому

[lokatosh]

Добрый день!
Ситуация-работница хочет выйти на работу на дому сразу из отпуска по БИР, написала заявление что хочет работать на дому неполный рабочий день, 5и дневку по 4 часа. Насколько я знаю возможно в ее ситуации или работа на дому или выход на работу на неполный рабочий день, она хочет именно на дому. Интересует вопрос как правильно оформить все необходимые документы и в 1С ( приказ, доп. соглашение). Бывает ли в работе на дому график?
Спасибо!

[Кaramel]

Она отпуск по уходу оформляет? и во время отпуска хочет так работать? имеет право.
Если отпуск по уходу НЕ оформляет, тогда - по договоренности, при согласии руководства, можно все это оформить. но пособия по уходу в этом случае не будет.
Как оформить в 1С - не знаю. я табель индивидуальный вела, каждый месяц заполняла.
доп соглашение - обычный текстовый документ.

[lokatosh]

Я знаю что имеет право и отпуск оформить и она его будет оформлять и работать на дому. Интересуют подробности, как оплачивать работу на дому? Писать ли в приказе и доп. согл. что работа на дому 4 часа с понед. по пятницу? Иначе как бухгалтерия будет ей считать зп? В Консультанте посмотрела, там в образцах не написано количество часов у надомников, а просто работа на дому и все.........

[Кaramel]

Я знаю что имеет право и отпуск оформить и она его будет оформлять и работать на дому. Интересуют подробности, как оплачивать работу на дому? Писать ли в приказе и доп. согл. что работа на дому 4 часа с понед. по пятницу? Иначе как бухгалтерия будет ей считать зп? В Консультанте посмотрела, там в образцах не написано количество часов у надомников, а просто работа на дому и все.........

да, конечно надо писать сколько часов будет работать, и как предоставлять отчеты о работе.
График конкретный ( во сколько начинает - во сколько заканчивает) можно не указывать, можно " график определяет самостоятельно".

[lokatosh]

нюанс-работница находится на срочном ТД , и срок ТД истекает раньше, чем отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.....прописать в доп.согл. и приказе что - Работница выходит в отпуск по уходу за ребенком, но работает до окончания срока ТД (конкретная дата), которое оговорено в договоре?

[Кaramel]

нюанс-работница находится на срочном ТД , и срок ТД истекает раньше, чем отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.....прописать в доп.согл. и приказе что - Работница выходит в отпуск по уходу за ребенком, но работает до окончания срока ТД (конкретная дата), которое оговорено в договоре?

предоставляйте ей отпуск по уходу до окончания срока договора.
Соответственно, ДС будет действовать до окончания договора.