нормы выдачи мыла в ТД для секретарей, бухгалтеров

[Роlaris]

Яна, добрый день
Подскажите, пожалуйста, как вы решаете вопрос о внесении по требованию трудовой инспекции в трудовые договора работников, чей труд не связан с загрязнениями и вредными условиями труда, норм выдачи мыла?

Если я правильно понимаю, согласно абз. 18 ч. 2 ст.212 и ч. 1 ст. 223 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников, т.е в данном случае - наличие мыла в туалете.При этом прописывать в трудовом договоре с работниками все нюансы их санитарно-бытового обслуживания Трудовой кодекс работодателя не обязывает.

Как сделать так, чтобы и "волки сыты, и овцы целы"? Поделитесь, пожалуйста, формулировками
спасибо

[Кaramel]

у нас вот такая формулировка:

работодатель обязан:
Обеспечить выдачу работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств.

[n/a]

это прямо в ТД

[Кaramel]

это прямо в ТД

да. в разделе "Обязанности работодателя"