Как реагируют работодатели на сообщение о вашей беременности?

[ICQ@]

У меня на предыдущей работе поступили просто. Перед моим выходом на работу вызвали на разговор и сообщили, что меня сокращают, а тех кто работал вместо меня оставляют. И все.

[Rudaria]

О, проверок они боятся, это факт, девочки... Хотя вроде как всё чисто и белая бухгалтерия. Да, Вы правы, это объяснение (насчёт выхода из декрета на ту же должность)...

Проверок "боятся" все. Все нынешние бухгалтера когда-то были школьниками, а там были контрольные. Это все оттуда. Даже если все в порядке.

[Rudaria]

У меня на предыдущей работе поступили просто. Перед моим выходом на работу вызвали на разговор и сообщили, что меня сокращают, а тех кто работал вместо меня оставляют. И все.

Сократить то должны были должность, а не человека. Вас чем-нибудь занять- предложить что-то за неимением должности, а вот если Вам совсем ничего не подошло-тогда да. Но при сокращении-там же помимо прочего какие-то компенсации положены (если не путаю)?
А! Ну и конечно в данном случае проверка ТИ бы показала, что сократили "плохо")

[ICQ@]

Сократить то должны были должность, а не человека. Вас чем-нибудь занять- предложить что-то за неимением должности, а вот если Вам совсем ничего не подошло-тогда да. Но при сокращении-там же помимо прочего какие-то компенсации положены (если не путаю)?
А! Ну и конечно в данном случае проверка ТИ бы показала, что сократили "плохо")

Все хитро провернули. Сначала расширили штат с 2 секретарей до 3х. А потом как раз был кризис 2006,под него и сокращали. Пытались уволить по собственному желанию без выплат, но я уперлась и тогда согласовали со мной увольнение по собственному но с ввплатой. Мне так было удобнее, я уже имела вариант лучшей работы. Но могла конечно и от этого отказаться.
Но меня тогда потрясло, что пытались уволить бещ выплат. Крупная комппния, моя официальная зп 5000 была. Что им эти выплаты?! А вот жаба душила. Мерзко вспоминать.

[ICQ@]

И я консультировалась с юристом. Сокращать имеют право. Только мать-одиночку не могут. А я в разводе была, это не считается.

[Перезагрузка]

Но при сокращении-там же помимо прочего какие-то компенсации положены (если не путаю)?

Конечно, если проводить официальную процедуру сокращения, но работодатели как правило стараются её максимально избежать.

[Olen'ka]

Я склонна думать что из-за сложностей для руководства - нужно найти сотрудника на замену, потом после выхода из декрета найти место и декретнице. Бухгалтерии опять же дополнительная работа, да и многие работодатели боятся проверок ФСС которые могут нагрянуть перед возвратом выплаченных декретных

А что мешает взять человека не на постоянку, а временно, многие так и делают, сейчас такое время что не так уж и сложно найти человека на время. Тогда и париться не придется что делать с сотрудником новым и куда пихнуть декретчицу...

[Olen'ka]

Видимо действительно все зависит от человека, если он г..вно, то все понятно. Просто я никогда не понимала мужчин начальников которые плохо относятся к беременным сотрудникам, ведь у них тоже есть жены и дети...С женщинами немного сложнее как мне кажется в этом плане, конкуренция/зависть может быть...что еще...

[Перезагрузка]

А что мешает взять человека не на постоянку, а временно, многие так и делают, сейчас такое время что не так уж и сложно найти человека на время. Тогда и париться не придется что делать с сотрудником новым и куда пихнуть декретчицу...

Не знаю что мешает, у нас в компании почему-то вот именно так делают

[lady-beauty]

А что мешает взять человека не на постоянку, а временно, многие так и делают, сейчас такое время что не так уж и сложно найти человека на время. Тогда и париться не придется что делать с сотрудником новым и куда пихнуть декретчицу...

Некоторые считают, что за время декрета женщина теряет квалификацию без ежедневной практики... И куда потом такую брать? Тем более, если замена вполне устраивает