Как реагируют работодатели на сообщение о вашей беременности?

[lady-beauty]

Видимо действительно все зависит от человека, если он г..вно, то все понятно. Просто я никогда не понимала мужчин начальников которые плохо относятся к беременным сотрудникам, ведь у них тоже есть жены и дети...С женщинами немного сложнее как мне кажется в этом плане, конкуренция/зависть может быть...что еще...

Мужчины начальники своих жен и детей обособленно держат, а мы - расходный материал (это я щас про гендира у себя в офисе). Т.е. не люди, а инструмент для достижения денег.
Женщины...тут эмоции...им наплевать на квалификацию и сколько денег сотрудник приносит. Именно как Вы и написали

[*light*]

А что мешает взять человека не на постоянку, а временно, многие так и делают, сейчас такое время что не так уж и сложно найти человека на время. Тогда и париться не придется что делать с сотрудником новым и куда пихнуть декретчицу...

Для временной нужны основания

[lady-beauty]

Для временной нужны основания

"замена сотрудника, находящегося в декретном отпуске" - вот и всё основание)) для срочного контракта вполне допустимо. Только формулировку желательно указать в договоре.

[Olen'ka]

Некоторые считают, что за время декрета женщина теряет квалификацию без ежедневной практики... И куда потом такую брать? Тем более, если замена вполне устраивает

Мужчины начальники своих жен и детей обособленно держат, а мы - расходный материал (это я щас про гендира у себя в офисе). Т.е. не люди, а инструмент для достижения денег.
Женщины...тут эмоции...им наплевать на квалификацию и сколько денег сотрудник приносит. Именно как Вы и написали

Вот к такому работодателю я бы возвращаться сама не захотела

Для временной нужны основания

Какие основания? На время декретного отпуска сотрудника это и есть основание

"замена сотрудника, находящегося в декретном отпуске" - вот и всё основание)) для срочного контракта вполне допустимо. Только формулировку желательно указать в договоре.

+1

[Svetik1981]

Хорошо все отнеслись и к первой,и ко второй беременности.Даже как-то трепетнее относиться стали

[Rudaria]

Некоторые считают, что за время декрета женщина теряет квалификацию без ежедневной практики... И куда потом такую брать? Тем более, если замена вполне устраивает

Трудовой кодекс считает по-другому

[lady-beauty]

Вот к такому работодателю я бы возвращаться сама не захотела

да Боже упаси, давно мечтаю сбежать из этого кошмара)) Они ещё за деньги фриланс хотели, уррроды.
Зачёркиваю дни до декрета... если б не малышастый, уволилась бы по собственному желанию в январе ещё...

Трудовой кодекс считает по-другому

ТК РФ вообще за беременных, к счастью)) только вот объяснять это работодателю в судебном порядке иногда приходится...

[Rudaria]

да Боже упаси, давно мечтаю сбежать из этого кошмара)) Они ещё за деньги фриланс хотели, уррроды.
Зачёркиваю дни до декрета... если б не малышастый, уволилась бы по собственному желанию в январе ещё...



ТК РФ вообще за беременных, к счастью)) только вот объяснять это работодателю в судебном порядке иногда приходится...

Не, ну если им так удобней..,))) а там до кучи и моралку можно попробовать "впаять"- типа испытывала душевные и моральные страдания, пока работодатель так себя вел.. Оцениваю страдания в сумму ну тыщ 100 (хотя если и присудят, то меньше конечно, но попросить-то можно)))

[Olen'ka]

Не, ну если им так удобней..,))) а там до кучи и моралку можно попробовать "впаять"- типа испытывала душевные и моральные страдания, пока работодатель так себя вел.. Оцениваю страдания в сумму ну тыщ 100 (хотя если и присудят, то меньше конечно, но попросить-то можно)))

С таким работодателем только так и надо

[Tuu-tikkey]

У меня нормально отнеслись.
Но я планировала всё заранее и к руководству вышла с конкретными конструктивными предложениями по поводу преемника, передачи дел, раннего ухода в декрет и т.п. Я занимаю руководящую должность уже несколько лет, и предполагала, что моя работоспособность начнет падать уже с начала токсикоза (так и случилось), а на компанию это серьезно повлияет. Так что посчитала нужным позаботиться о работодателе заранее Ну и стаж у меня приличный, и фирма большая и соблюдающая все законы, так что всё выплатят, что нужно.

А как юрист я, конечно, сталкивалась с массой неприятных ситуаций. Особенно по молодости, когда консультировала физических лиц много. И тогда сделала вывод, что устраиваться на работу, скрывая беременность - это очень опасно. Работодатели, особенно в маленьких фирмах, иногда воспринимают это как прямой обман и считают себя свободными от каких-либо этических обязательств. Запросы типа "эта .... скрыла, что беременна, придумайте, как ее уволить" не так уж редки в профессии юриста