Научите, пожалуйста, как правильно оформить Правила внутреннего трудового распорядка? Могу ли я сделать Положение о внутреннем трудовом распорядке и утвердить его приказом ген. директора? Везде формулировка "Правила" и "коллективный договор", а все остальные нпа в организации именно Положения, я хотела так же сделать, но призадумалась... А этот документ очень важен, учитывая, что мне предстоит увольнять сотрудника за отсутствие в течение 4 дней более 4 часов....
не надо придумывать никакое Положение.
Документ называется Правила внутреннего трудового распорядка.
Создаете сам документ, утверждаете приказом, знакомите всех действующих работников под подпись ( лист ознакомления), новых работников знакомите до подписания трудового договора.
У меня работники ставят подпись о том, что ознакомились с ПВТР, прямо в трудовом договоре - перед разделом "реквизиты и подписи сторон" внесена строчка "С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен" , дата, подпись, расшифровка подписи.
Внутренний трудовой распорядок...как правильно оформить
Цитировать