ГИТ в случае обращения туда, не припугивает, а устраивает внеплановую проверку, с запросом от работодателя всех необходимых им документов. Вашему работодателю грозит штраф по многим пунктам (смотря как обращение составить) только вот если денег у него на счетах нет, то вы очень долго ничего не получите+на нем будут висеть штрафы, и так по кругу. Суд-это очень долго, какова сумма задолженности? Потом, где вы сами были раньше и почему только сейчас решили заняться этим вопросом?зачем вообще было увольняться если при не выплаты з.п. можно вообще приостановить свою работу, официально, уведомив при этом работодателя. Какие документы мама подписывала при увольнении? И е уволилась ли она случайно по соглашению сторон? В общем это все очень долгий процесс, наказать работодателя вполне реально, а вот получить деньги очень сомнительно+еще насколько юридически подкован работодатель, а то присудят вам копейки года через полтора и это не означает, что выплатят.