Хочу на работу. Просто ужас как хочу!

[salty]

Ну только если гос.структурах, в частных фирмах такого нет

ТК РФ для всех один.

работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время следующим категориям граждан:
женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет (пп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235; Решение Верховного Суда РФ от 17.06.2014 N АКПИ14-440).

Но на практике не сталкивалась, если честно.

по сабжу - бежала на работу после 8 месяцев декрета и вот уже почти 9 лет желания повторить не возникает. И самореализация, и профессиональные успехи, и уважение коллег, заработная плата -все это я не готова променять на кастрюли. Хотя жесткий офисный график уже порядком поднадоел, в сидении дома для себя плюсов не вижу.

[Лантана]

А что у всех неработающих есть дачи?

Полагаю, что если есть дачи, дети и детей не с кем на этих дачах поселить,потому что летом работаешь это еще обиднее

[ДамаSK]

Дома хорошо сидеть только, если есть деньги, и время. А если денег нет ни купить себе что-то типа "лишнее", ни сходить развлечься, или работу вне дома надо заменить на работу по дому:полы, посуду, магазин продуктовый, глажку, и уход за детьми целый день, - ну нафиг такой "отдых".

[Мяут]

Дома хорошо сидеть только, если есть деньги, и время. А если денег нет ни купить себе что-то типа "лишнее", ни сходить развлечься, или работу вне дома надо заменить на работу по дому:полы, посуду, магазин продуктовый, глажку, и уход за детьми целый день, - ну нафиг такой "отдых".

Всю жизнь!
А потом дети вырастут, разбегутся. И захочешь походить на работу, а тебе скажут "старовата, у нас молодой-дружный коллектив" .
И никому не нужен!

[P-alma]

Ну может.
Просто у нас, в частной, у всех - летом, и долго ))

У нас нет проблем с летним отпуском, моя помощница уходила и уходит стабильно на весь месяц в августе, но это добрая воля работодателя нашего, никто бы не стал бодаться, если бы этой воли не было

[Мяут]

У нас нет проблем с летним отпуском, моя помощница уходила и уходит стабильно на весь месяц в августе, но это добрая воля работодателя нашего, никто бы не стал бодаться, если бы этой воли не было

У нас начальнику все равно кто где. Главное, чтоб работа шла. Летом все договариваются - кто за кого когда и все дела! Ну очень просто все!
Да и в теч учебного года - у кого танцы, у кого спорт, у кого садик. Нет проблем договориться с коллективом.
Да и сидеть нам "до звонка " не надо . )) "работодатель" грит "мне надо чтоб кто-то поднял трубку , если вдруг я позвоню в 17-30. А кто там из вас подежурит мне все равно! " Летом очень ценно .

[Нарайка]

ТК РФ для всех один.

работодатель обязан предоставить отпуск в удобное время следующим категориям граждан:
женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет (пп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235; Решение Верховного Суда РФ от 17.06.2014 N АКПИ14-440).

Но на практике не сталкивалась, если честно.

по сабжу - бежала на работу после 8 месяцев декрета и вот уже почти 9 лет желания повторить не возникает. И самореализация, и профессиональные успехи, и уважение коллег, заработная плата -все это я не готова променять на кастрюли. Хотя жесткий офисный график уже порядком поднадоел, в сидении дома для себя плюсов не вижу.

Это постановление не имеет статус закона. Так что увы и ах.

[TaШka]

У нас начальнику все равно кто где. Главное, чтоб работа шла. Летом все договариваются - кто за кого когда и все дела! Ну очень просто все!
Да и в теч учебного года - у кого танцы, у кого спорт, у кого садик. Нет проблем договориться с коллективом.
Да и сидеть нам "до звонка " не надо . )) "работодатель" грит "мне надо чтоб кто-то поднял трубку , если вдруг я позвоню в 17-30. А кто там из вас подежурит мне все равно! " Летом очень ценно .

У нас также. Я когда не могла в транспорте ездить в первые месяцы беременности, работала дома, шеф говорил, что ему без разницы где я, главное чтобы работа была сделана к определенному времени.

[Мяут]

У нас также. Я когда не могла в транспорте ездить в первые месяцы беременности, работала дома, шеф говорил, что ему без разницы где я, главное чтобы работа была сделана к определенному времени.

Ну мы обычно в офисе, у кого не разъезды. Но вот в эпидемию гриппа почти все дома с ноутами - кто болел, кто с детьми ((

[salty]

Это постановление не имеет статус закона. Так что увы и ах.

Согласно указанному выше решению Верховного суда от 2014 года, Постановление от 1981 года не признано не действующим, поскольку не противоречит ТК.