Страница 1 из 4 1234 Последняя »

Тема: Отпуск до 1,5 лет - выплаты с работы мужа

  1. #1
    Мега-элита Аватар для Бурундучок
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Пушкин
    Сообщений
    3 753

    Отпуск до 1,5 лет - выплаты с работы мужа

    Возник вопрос: возможно ли оформить Отпуск до 1,5 лет - выплаты с работы мужа.
    У него просто офиц. ЗП хорошая. У меня меньше. Было бы выгоднее.
    Кто сталкивался?

  2. #2

    Цитата Сообщение от Бурундучок Посмотреть сообщение
    Возник вопрос: возможно ли оформить Отпуск до 1,5 лет - выплаты с работы мужа.
    У него просто офиц. ЗП хорошая. У меня меньше. Было бы выгоднее.
    Кто сталкивался?
    Можно.
    Он же будет продолжать работать? Тогда он должен оформиться на неполный рабочий день. Плюс отпускного стажа не будет у мужа, пока он будет в отпуске находиться.

  3. ответ для *light* , на сообщение « Можно. Он же будет продолжать... »
    #3
    Наш человек Аватар для Милая БЕРГЕН
    Регистрация
    01.07.2011
    Адрес
    Житель Колпино
    Сообщений
    6 017

    Цитата Сообщение от *light* Посмотреть сообщение
    Можно.
    Он же будет продолжать работать? Тогда он должен оформиться на неполный рабочий день. Плюс отпускного стажа не будет у мужа, пока он будет в отпуске находиться.
    Стаж будет, просто заявление на отпуск может написать (ну и по факту уйти в отпуск), только если прервет отпуск по уходу, выйдет на полныйрабочий день.

  4. #4
    Наш человек Аватар для Милая БЕРГЕН
    Регистрация
    01.07.2011
    Адрес
    Житель Колпино
    Сообщений
    6 017

    Цитата Сообщение от Бурундучок Посмотреть сообщение
    Возник вопрос: возможно ли оформить Отпуск до 1,5 лет - выплаты с работы мужа.
    У него просто офиц. ЗП хорошая. У меня меньше. Было бы выгоднее.
    Кто сталкивался?
    А Вы какой статус "получите" на работе?
    Или уволитесь? Или работодатель пойдет навстречу и до момента, пока не можете выйти на работу по факту, дадут отпуск за свой счет?

  5. #5

    У нас на работе так уже трое мужчин оформлены- оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работают неполный рабочий день (вместо 8 часов- 7 часов ) - получают и зарплату и пособие в полном объеме. Жены либо не работают, либо справку со своей работы берут что в отпуске по уходу за ребенком не находятся и пособие не получают.

  6. ответ для TanjaSPb , на сообщение « У нас на работе так уже трое мужчин... »
    #6
    Наш человек Аватар для ТатианаВ
    Регистрация
    29.04.2007
    Адрес
    м. Звездная
    Сообщений
    5 284

    Цитата Сообщение от TanjaSPb Посмотреть сообщение
    У нас на работе так уже трое мужчин оформлены- оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работают неполный рабочий день (вместо 8 часов- 7 часов ) - получают и зарплату и пособие в полном объеме. Жены либо не работают, либо справку со своей работы берут что в отпуске по уходу за ребенком не находятся и пособие не получают.
    А на самом деле то где жены? Ведь по факту они в отпуске по уходу, но на работе они этот отпуск не берут. Что берут тогда? За свой счёт на 1,5 года?
    А вот ситуация, когда жена не работает, а муж в отпуске по уходу маловероятна. Потому что бухгалтерия мужчиной работы потом не сможет возместить эти расходы у ФСС, т. к. Они трактуют так: если жена не работает нигде и сидит дома, то с какой стати сидит дома ещё и муж?



  7. #7
    Мега-элита
    Регистрация
    16.05.2016
    Сообщений
    3 647

    Ну почему же? Сколько примеров...
    №1: жена дома (никогда не работала) с ребенком, муж - в официальном отпуске по уходу до 1.5 лет и дополнительно работает.
    №2: у жены истекает срочный договор, она берет на работе справку, муж идет в отпуск по уходу, уходит в отпуск, жена увольняется.
    №3: у жены инвалидность и муж уходит в отпуск, чтобы ухаживать и за женой , и за ребенком...
    №4: жена-студентка.
    Вроде бы нет ограничений по тому кто именно уходит в отпуск по уходу, там написано, что бабушки/дедушки могут этот отпуск брать.
    И еще: зачем служба занятости тогда выдает справку безработным женщинам, что те не работают, в то время, когда они родили?

    Цитата Сообщение от ТатианаВ Посмотреть сообщение
    Они трактуют так: если жена не работает нигде и сидит дома, то с какой стати сидит дома ещё и муж?
    А на каком основании так трактуют?

  8. #8
    Наш человек Аватар для ТатианаВ
    Регистрация
    29.04.2007
    Адрес
    м. Звездная
    Сообщений
    5 284

    ФСС трактуют так, потому что кто фактически осуществляет уход за ребёнком тот и сидит в отпуске. Фактически это делает в данном случае мама. При чем тогда папа вообще с этим отпуском. Могут брать и папы и бабушки и Т. Д. Согласна. Но тогда вы предоставляет справки с других членов семьи, что они этот отпуск не берут и работают. Если студент - справку с вуза. Если инвалид - я думаю попросили бы справку об инвалидности.
    А центр занятости даёт справки не работающим, например, для единовременнооо пособия при рождении. Тут никаких претензий. Получить может и мама и папа, независимо кто из них работает.

    Отправлено с моего SM-A500F через Tapatalk



  9. #9
    Мега-элита
    Регистрация
    16.05.2016
    Сообщений
    3 647

    Семья - это те 2 человека, зарегистрированные в браке, от кого получился данный ребенок. При чем тут другие члены семьи (если только они не оформляют пособие на себя)? Как они докажут, кто ФАКТИЧЕСКИ сидит с ребенком?
    Ну хорошо, я - студентка, беру справку из вуза (ухожу на индивидуальный план и сижу с ребенком сколько хочу), муж берет отпуск по уходу, но устраивается на работу. В чем проблема?
    Смысл в пособии по уходу - получить по максимуму свои 40% (но не более 26тр, ограниченные законом). Если подает студент - то в размере стипендии (1тр), а если папа - то может и 25тр получиться... В чем проблема? Семье с ребенком еще кушать что-то надо...

  10. #10
    Мега-элита Аватар для Olesik.M
    Регистрация
    26.06.2012
    Адрес
    м. Купчино
    Сообщений
    4 485

    Законом это не запрещено, нигде в нормативно-правовых актах не прописано, что если мама официально безработная или студентка, то на папу нельзя оформить отпуск по уходу за ребенком.
    И все нормально ФСС компенсирует, если документы оформить правильно, т.к. законодательно отказать они не имеют право, а что они считаю, это их личное дело.
    Никому просто так кирпич на голову не падает!

Страница 1 из 4 1234 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena