1. #1
    Элита Аватар для На-ту-ся
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    2 667

    увольнение и не хотят выплачивать дни за неотгуляный отпуск

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как поступить. Написала заявление по собственному желанию. Есть неотгуляные дни за время работы в данной организации, по закону мне должны их компенсировать при увольнении. Количество дней мне бух-я озвучила и я с ними согласна, но потом при разговоре с директором оказывается дней в разы меньше. Объясняют это тем, что раньше не вели учет и заявления и приказы не могут найти, что был беспорядок. Табелей у нас нет, но заявления писались и приказы подписывались. Что можно сделать в данной ситуации. З/п у меня серая.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 732

    При серой зп - ничего.

  3. #3
    Элита Аватар для На-ту-ся
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    2 667

    Простите, не так написала. Зп не вся серая, есть часть официальная, с которой ведутся отчисления и выплачиваются отпускные. Только частично белая зп появилась года полтора назад, а до этого вся серая. Т.е. никуда нельзя обратиться вообще?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 732

    подозреваю, что вы не сможете аргументированно доказать количество неиспользованных дней отпуска.
    И даже если докажете, оплатят их только исходя из официальной части зп.

  5. #5
    Элита Аватар для На-ту-ся
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    2 667

    Я и не рассчитываю на большее, хоть бы с официальной выплатили. Доказать не смогу не думала, что мне в будущем понадобятся копии заявлений на отпуск. Разве не считается нарушением, что человек не ходит в отпуск, я официально оформлена с трудовым договором. Т.е. это нормально нет заявлений и приказов, нет головной боли, платить не надо? Мне есть смысл в трудовую инспекцию обращаться?

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 732

    если у вас официальная зп появилась только полтора года назад, видимо и оформили вас тоже тогда?
    да, тогда и сроки нормальные по отпускам, нарушений особых нет. максимум - штраф тысяч 5 выпишут руководителю.
    Попробовать обратиться в ГИТ можно, но на мой взгляд, усилия не стОят того результата, которого сможете добиться ( если сможете).

    Думаю, у бухгалтера все документы есть. как минимум - в электронном виде. Откуда то она взяла остатки сначала.

  7. #7
    Элита Аватар для На-ту-ся
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    2 667

    Не очень поняла про оформление. У меня трудовой договор с момента принятия на работу и приказ тоже. Я другого не подписывала. А документов нет, потому что халатно относятся ко всему. У нас маленькая организация и находимся все в одном кабинете, поэтому все видно. Я правильно поняла, что если нет на сотрудников карточек, табелей отпусков, рабочего времени, потеря заявлений и т.д. все эти нарушения тянут только 5000 тыс. руб. штрафа для руководителя?

  8. #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    46 732

    Вы написали выше, что частично белая зп появилась полтора года назад. А до этого что было? Налоги не отчисляли совсем?
    В случае проверки нарисуют и табели, и приказы, и карточки.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  9. #9
    Элита Аватар для На-ту-ся
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Невский р-н
    Сообщений
    2 667

    А до этого всю зп работникам выдавали на руки. Отчисления были конечно какие-то, но никто из работников не в курсе.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena