Сообщение от
Irechek
Вы не поняли сути вопроса, потому что вопросов масса, и каша в голове. Попробую разгрести кашу:
1. Если внимательно посмотреть - это уведомление - от директора. То есть я уже переписываюсь не с медработником, а с директором (я, было, начала бегать за м/с, а она неуловимая, а оказывается надо просто к директору). Хорошо это или плохо для меня и чем?
2. Я подписала, что мне дали направление к фтизиатру, а мне, оказывается, его не дали. А дали направление на манту. Если бы я собиралась пойти к фти, я могла бы пойти и с таким направлением. Но я не собираюсь. Поэтому надо обосновать, почему их уведомление неправомерно. Если бы мне дали направление к фти, то я могла бы его цитировать и ссылаться на него, и описывать, почему оно неправильное. А я сглупила, подписала, что направление есть, и мне теперь нечего цитировать. С другой стороны, а может быть мне написать, что при ближайшем рассмотрении оказалось, что направление не туда и вообще неправомерно? И поэтому неправомерно отстранение.
3. Следует ли мне в заявлении писать конкретные ссылки на законы и нормы или просто написать "в соответствии с действующим законодательством"?