добрый день!
должны ли учитывать при расчете среднего заработка оплату за внутреннее совместительство?
добрый день!
должны ли учитывать при расчете среднего заработка оплату за внутреннее совместительство?
Совместительство или совмещение?
средний заработок для каких целей считать будут?
Совместительство. Средний заработок при сокращении штата.
С основного места работы сократили, с совместительства уволили по собственному желанию.
я правильно понимаю, вы уже уволены и все документы подписали?
если по основному месту было сокращение, то совершенно не обязательно было проводить сокращение должности по совместительству.
В этом случае средний заработок считается отдельно по каждой должности, т.к. это два разных трудовых договора.
Да, уже все подписано давно к сожалению, сокращали мужа, я поздно спохватилась. т.е . Ему положено выходное пособие только по основной должности?
Было 2 трудовых договорах.
выходное пособие выплачивают при сокращении.
Сокращали только одну должность - основную.
Для увольнения по совместительству оснований не было, его попросили написать по собственному - он написал.
Можно было бы поторговаться и договориться о соглашении сторон с каким-то выходным пособием.
Добрый день, Яна.
Можно я тут спрошу тоже про внутреннее совмещение. Было оформлено совмещение в 2018 и 2019 г. С 01.01.20 совм. должность сократили. Как должны расчитываться отпускные в 2020 г.? Бух говорит, что только по основной должности. Но я нигде не нашла такого.
если сократили должность, то вероятно было оформлено не совмещение, а совместительство.
Т.е. - второй трудовой договор, по совместительству.
Если так, то бухгалтер прав.
При совмещении вам устанавливается доплата за совмещение обязанностей, которые вы выполняете в основное рабочее время. В этом случае доплата, даже если она уже прекращена, попадает в расчет среднего заработка.
При совместительстве вас еще раз принимают на работу, на другую должность, обязанности по совместительству выполняются в свободное от основной работы время. Т.е. в табеле вы проходите двумя строчками: на основном месте по 8 часов, и по совместительству - например, по 4 часа в день.
В этом случае оплата труда никак не связана с средним заработком по основной должности.