моя сестра кадровик с приличным стажем. она говорила, что без фото шанс рассмотрения резюме невелик. она работала в нескольких организациях разной направленности, везде одно и то же. она настоятельно рекомендовала описанный тут выше способ- фото по пояс на работе за столом. однотонная одежда у лица (блузка, свитер). без улыбки и не очень мрачно, спокойное лицо.
этот совет хорош для той компании, в которой работает конкретных кадровик.
Поверьте)) Видимо она в первую очередь рассматривала резюме, в которых фото есть.
у меня стаж в подборе около 20 лет.
и я не могу ответить однозначно - нужно фото или не нужно.
Для каких-то вакансий фото очень желательно, для других - не нужно и никак не влияет на скорость рассмотрения резюме.
Соглашусь только с тем, что если фото в резюме есть, то оно ( фото) должно это резюме дополнять и улучшать.
У нас аналогично. В голову не придет не рассматривать резюме без фото, и так с кандидатами непросто. Но если есть фото - мне лично это помогает лучше запомнить кандидатов и легче сопоставлять их с резюме потом при принятии решения после собеседования. Были и случаи рассмотрения кандидатов с ну очень страшным фото, просто маньяк-убийца.