Сообщение от
Кaramel
Я уверена, что у 99.9% компаний есть минимальный пакет локальных документов - ПВТР и защита перс. данных должны быть обязательно, все остальное - опционально.
Но 99.9% работников не помнят, что такой документ вообще был.
Более того, люди не помнят, что у них ест трудовой договор и допники к нему, хотя подписывают и забирают второй экземпляр.
Приходят потом в отдел кадров/персонала с запросом - дайте мне трудовой договор! И сильно удивляются, когда им показывают экземпляр с их личной подписью.
Даты выплат серой части конечно не прописывают, но даты выплаты официальной белой части - указывают и обычно строго соблюдают, чтобы не нарываться на проверки.
даты должны быть прописаны либо в трудовом договоре, либо в ПВТР, положении об оплате труда. Удобнее - в ПВТР.