Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Mama-mama]

Это вы из принципа отправили? что точно возьмут? просто интересно))

Сначала я отправила потому что мне была интересна вакансия
Потом в разговоре с подругой узнала, что она там была и что начальница hr -полная с и директор придурок
Мне показалось, что это то место, куда меня должны взять😂
И я уже забыла про эту компанию, но в ходе разговора вспомнила и решила «добить» этот вопрос
Потом мне пришла мысль, что все же далеко ехать и не пойду
Но они мне позвонили напомнить о себе и спросили: точно ли я приду..короче, пришлось ответить, что «да»
В общем, почувствовала я что-то к этой компании..
К подруге это не имело никакого отношения
Просто зов сердца😂
В итоге, проработала там дольше, чем во всех предыдущих местах

[Эленис]

Сначала я отправила потому что мне была интересна вакансия
Потом в разговоре с подругой узнала, что она там была и что начальница hr -полная с и директор придурок
Мне показалось, что это то место, куда меня должны взять😂
И я уже забыла про эту компанию, но в ходе разговора вспомнила и решила «добить» этот вопрос
Потом мне пришла мысль, что все же далеко ехать и не пойду
Но они мне позвонили напомнить о себе и спросили: точно ли я приду..короче, пришлось ответить, что «да»
В общем, почувствовала я что-то к этой компании..
К подруге это не имело никакого отношения
Просто зов сердца😂
В итоге, проработала там дольше, чем во всех предыдущих местах

забавно как)
все звезды сошлись

[Mama-mama]

забавно как)
все звезды сошлись

Да, опыт получила хороший вместе с большим стрессом
Сейчас бы уже в такую компанию не пошла😂
Хотя директор говорил, что будет ждать моего возвращения в любое время

[Lada***]

вот такие присланные лично мне, как HR, резюме, чаще всего теряются, не читаются и т.д. Поток почты очень большой.
Ну и 99,9% таких резюме, в обход работных сайтов - не релевантные.

Основные источники привлечения кандидатов все-таки работные сайты, чуть хуже, но работают - соцсети, на рабочие позиции, обслуживающий персонал - еще авито.
И вакансии там размещаем, и сами ищем/находим.

Я в очередной раз хочу напомнить:
на ХХ ру сейчас для работодателей очень не дружелюбная политика по оплате. Теперь даже при полном доступе к сайту ограничено количество просмотров резюме.
Поэтому вы не видите, что ваше резюме просмотрено, если работодатель не открыл доступ к вашим контактам. При этом мы видим резюме целиком, не видим только ФИО, почту, телефон.
Чтобы резюме открыли, оно должно быть полным, интересным и привлекательным для работодателя.
и конечно в первую очередь смотрят резюме из откликов на вакансию - эти резюме для нас бесплатные, точнее входят в стоимость публикации вакансии.

А на каком этапе работодатель видит возраст? И я правильно поняла, что работодатель может прочитать всё резюме, кроме ФИО, телефона, эл. почты? А у меня не будет помечено, что работодатель его читал? Если возраст виден тоже сразу, тогда становится понятно, почему не доходит дело до контактов и ФИО

[amok]

Зачем с порога говорить? Мне кажется нужно максимально в процессе собеседования себя проявить, и когда Вы понравилась я уверена, что возраст уже не будет иметь значения. Я дела именно так. На предыдущем месте работы я поговорила с руководителем отдела и ушла, мне позвонили и сказали, что нужно анкету для службы безопасности заполнить. Там, я конечно реальный возраст указала. Мне ни кто ни слова,
ни полслова не сказал, почему у меня в резюме на 3 года меньше

Можно и так попробовать, т.к. 4 года это все же не 10-ть (сразу в глаза не бросится). Но может быть и обратная ситуация: ах, она обманывает, еще работать не начала, а уже!

А что, разве не надо самому звонить по телефону? То есть это нормально так сидеть и ждать, когда позвонят?

Не нашла причины зачем? Просто ищу дальше, откликаюсь, занимаюсь своими делами.
Ну вот позвоню я и мне ответят:
1. еще не выбрали, рассматривают кандидатов;
2. к сожалению отказ, я забыла Вам сообщить.
Что мне это дает?

Очень часто резюме отбирают вообще неопытные ассистенты в hr
И на первом этапе могут отсеять, потому что показалось неинтересным
Я один раз отправила 2 раза резюме в одну компанию, только потому что подруга мне сказала, что они никого не берут и тебя не возьмут (сама она тоже была там на собеседовании)
Так вот прочитано было только второе резюме и потом приглашение и сразу предложение выйти на работу ( прямо на собеседовании)
Так что случаев разных и совпадений много

Да вообще непонятно. Подруга устроилась в банк через ДЕВЯТЬ месяцев после того, как отправила туда резюме. Уже и забыла. Ей позвонили и спросили - вы еще ищите работу? Одновременно с ней в отдел пришла девушка, она откликалась 7 месяцев назад.

[Mama-mama]

Можно и так попробовать, т.к. 4 года это все же не 10-ть (сразу в глаза не бросится). Но может быть и обратная ситуация: ах, она обманывает, еще работать не начала, а уже!


Не нашла причины зачем? Просто ищу дальше, откликаюсь, занимаюсь своими делами.
Ну вот позвоню я и мне ответят:
1. еще не выбрали, рассматривают кандидатов;
2. к сожалению отказ, я забыла Вам сообщить.
Что мне это дает?



Да вообще непонятно. Подруга устроилась в банк через ДЕВЯТЬ месяцев после того, как отправила туда резюме. Уже и забыла. Ей позвонили и спросили - вы еще ищите работу? Одновременно с ней в отдел пришла девушка, она откликалась 7 месяцев назад.

Я когда набирала в свой отдел, то были такие ситуации, что взяли человека, а потом еще пришли резюме. Но нужно было срочно взять кого-то и брала кто понравился, но резюме, которые выбрала оставляла. И если с этим человеком не сложилось или расширялись, то сначала возвращалась к этим резюме, а потом уже открывали новый поиск.

[amok]

Я когда набирала в свой отдел, то были такие ситуации, что взяли человека, а потом еще пришли резюме. Но нужно было срочно взять кого-то и брала кто понравился, но резюме, которые выбрала оставляла. И если с этим человеком не сложилось или расширялись, то сначала возвращалась к этим резюме, а потом уже открывали новый поиск.

Наверное это правильно, мне это тоже в голову пришло. Но на мой взгляд это нелогично. Девять месяцев все же большой срок. И если человек при этом работал и искал работу, то да, есть вероятность, что не нашел ничего лучшего и остался на прежней, но у моей подруги и у той девочки работы на момент поиска не было.

P.S. Как показала практика, там текучка сумасшедшая, так что мест много освободилось через 7-9 месяцев. Вот сейчас опять три места свободны, народ ушел (некоторые даже до конца испытательного срока не дотерпели).

[Кaramel]

А на каком этапе работодатель видит возраст? И я правильно поняла, что работодатель может прочитать всё резюме, кроме ФИО, телефона, эл. почты? А у меня не будет помечено, что работодатель его читал? Если возраст виден тоже сразу, тогда становится понятно, почему не доходит дело до контактов и ФИО

В превью резюме. Можно не открывать. А можно вообще отфильтровать отклики по параметрам, в том числе по возрасту, тогда резюме вообще не увидят.

[Mama-mama]

Наверное это правильно, мне это тоже в голову пришло. Но на мой взгляд это нелогично. Девять месяцев все же большой срок. И если человек при этом работал и искал работу, то да, есть вероятность, что не нашел ничего лучшего и остался на прежней, но у моей подруги и у той девочки работы на момент поиска не было.

P.S. Как показала практика, там текучка сумасшедшая, так что мест много освободилось через 7-9 месяцев. Вот сейчас опять три места свободны, народ ушел (некоторые даже до конца испытательного срока не дотерпели).

Ну видать у них большая текучка и они эти резюме складывают и звонят как место «освобождается»😉
Испвтательный срок обычно 1-2 месяца в эти сроки еще люди обычно ищут еще работу. Поэтому если вдруг не складывалось с текущим сотрудниклм, то уже не надо было обращаться заново в отдел персонала, а можно было позвонить заинтересованным по отложенным резюме

[amok]

Ну видать у них большая текучка и они эти резюме складывают и звонят как место «освобождается»😉
Испвтательный срок обычно 1-2 месяца в эти сроки еще люди обычно ищут еще работу. Поэтому если вдруг не складывалось с текущим сотрудниклм, то уже не надо было обращаться заново в отдел персонала, а можно было позвонить заинтересованным по отложенным резюме

А не понятно складывается или нет. Ты думаешь, что складывается, человек работает неплохо, справляется, а он по ночам плачет и мечтает из этого дурдома сбежать...