Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Егорино горе]

Отличная статья.
Вот то, о чем я и говорила выше:

«Да, первый лайфхак — не писать про декрет в резюме. Можете потом об этом рассказать на собеседовании, если будет необходимость. Второй — составлять резюме, ориентируясь на достижения и реализованные проекты за последние 10 лет. На рынке труда считается, что опыт за 10–15 лет интересен работодателю, а то, кем вы были 20 лет назад, особо никого не интересует. Третье — размер. Хорошо, чтобы резюме помещалось на одной, максимум, двух страницах. И оно должно быть написано грамотным, профессиональным языком. Обязательно указываем свою электронную почту для связи. Но только ее адрес должен звучать по-деловому. Никаких «пупсик-собака-мейл-ру».

Резюме нужно составлять под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь. Не отправляйте всем одинаковое. Внимательно прочитайте требования к кандидату и приведите свое резюме в соответствие с ними. То есть выделяйте те проекты, которые подтверждают — вы умеете делать то, что написано в требованиях.»

Одностраничное резюме, не упоминать возраст и детей в нем.

Обо всех нюансах личной жизни прекрасно можно рассказать на собеседовании, спокойно ответить как вы организовали быт так, что дети-не помеха карьере. И обо всех остальных подробностях, которые хочется расписать на 2-ой и далее страницах, так же можно мило поговорить в личной беседе.

Тоже понравилась статья, и со всем внутренне согласна, и сама бы дала именно такие советы...
Вот только я последние 9,5 лет как раз в декрете. Сейчас младшую в сад отдала и начинаю присматриваться к вакансиям. И вот, что мне писать в резюме -совсем не знаю.


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[Кaramel]

Ну свидетельство о браке зачем то просят при приеме. Я в этом не очень разбираюсь.

Не) это вряд ли)))

ключевое - просят ПРИ ПРИЕМЕ.
хотя это не обязательный документ.

Обычно свидетельство просят, если у вас в дипломе фамилия другая - надо подтвердить, что диплом действительно ваш.

Если фамилию не меняете при браке, то текущий работодатель никогда не узнает, что там у вас с семейным положением.

[Кaramel]

У нас просят все - снилс, инн, св-о о браке, св-ва о рождении детей, паспорт все страницы, все дипломы. Все ксерят.

еще раз))
При приеме - да, и мы все просим.
Нет ИНН? не проблема
Но в ТК есть ограниченный перечень документов, которые вы обязаны предоставить при приеме на работу.
Не хотите показывать свидетельство о браке? ваше право.

Для уже действующих работников нет обязательных требований сообщать работодателю об изменениях в документах. Но обычно в этом заинтересован сам работник.

[Mishander]

еще раз))
При приеме - да, и мы все просим.
Нет ИНН? не проблема
Но в ТК есть ограниченный перечень документов, которые вы обязаны предоставить при приеме на работу.
Не хотите показывать свидетельство о браке? ваше право.

Для уже действующих работников нет обязательных требований сообщать работодателю об изменениях в документах. Но обычно в этом заинтересован сам работник.

Лично мне все равно.

[LOLA]

а смысл? на собеседовании все равно спросят..ссылку не дадите на статью?

Смысл в том, что дети, родители, супруги не имеют непосредственного отношения к профессиональной деятельности.
Вот у моего нынешнего коллеги отец - инвалид. Он и отпрашивается, и задерживаться не может, и от командировок отказывается. Ну и по мелочам. Не писать же в резюме об этом.

[LOLA]

То есть вы в итоге выбрали что-то лучше, чем то место, с которого ушли? А что такое "не то совсем"?.. И в чём смысл был долго выбирать, если всё равно не то?..
Если работа не мешает поискам новой, то, конечно, можно на двух стульях посидеть ))))) Но, опять же, у автора не Ваша ситуация вот совсем-совсем.

Я, если честно, всегда удивляюсь советам работать и ходить по собеседованиям. Для меня это просто из параллельной реальности что-то. Если работа не сменная, если она 100% в офисе, реально как? Да никак. Ни "бери больничные", ни "отпуск подгадай" не работают в этой схеме на 100%, только если повезёт. Мне не везло Почти везде, где я долго работала, этап собеседований и принятия решений занимал месяц! А всякий шараж-монтаж, эти да, делали оффер на первой встрече. Но и бежать оттуда так же быстро приходилось.
Это я к тому, что не все советы одинаково полезны ))) В некоторых случаях они просто неприменимы.

Я искала "без отрыва от производства". Где-то договаривалась на собеседование в самом начале рабочего дня, где-то наоборот в конце. Отпрашиваласт, не наглея. Ездила на собеседования на такси. На свою нынешнюю работу собеседовалась во время обеденного перерыва. На такси надо было ехать 10 минут (на ОТ пол часа).

[Чакки]

Не помню точно, может и не в этой теме, но девушка предлагала услуги по корректировке резюме. Не бесплатно конечно.
Какое-то оно у меня сухое, что ли!
Не любитель расписывать все в красках, но как-то и отзывов совсем нет, значит нужно изменить.

[Здесь и сейчас]

Требуются электромонтажники , объекты в Санкт-Петербурге и Москве
Оплата по договоренности , оклад ( сделка)
Информация по телефону 8-911-230-09-36 Павел

[ХАКЕР и К]

У рабочих специальностей тоже рабство?

1) У РАБочих специальностей спец.одежда и спец.обувь для защиты человека.
2) Хочу посмотреть на богача добровольно РАБотающего на РАБочей специальности))) Хобби типа краснодеревщик в расчёт не беру)))

[Кaramel]

1) У РАБочих специальностей спец.одежда и спец.обувь для защиты человека.
2) Хочу посмотреть на богача добровольно РАБотающего на РАБочей специальности))) Хобби типа краснодеревщик в расчёт не беру)))

Богач для вас - это какой доход?

оператор станка с ЧПУ с доходом 120-150т.р. вполне реальность.
Сварщик, с аттестацией НАКС - от 100 т.р. и до бесконечности.

Есичо, я - краевед. НДФЛ вижу)