
Сообщение от
Vlamika
Здравствуйте,помогите пожалуйста,решить вопрос:
Пока находилась в декрете по уходу за ребёнком,фирма была продана получается вместе со мной🤦🏼♀,старый директор выдал мне на руки трудовую при этом отказался предоставить информацию о новом директоре...в трудовой последняя запись только о приёме на работу,об увольнении записи нет!я обратилась в суд о признании факта увольнения,высылала письмо с заявлением об увольнении от 14.01.2015г с описью оно вернулось потому как не нашли работодателя и впоследствии выяснилось,что фирма закрылась(по ЕГРЮЛ дата прекращения деятельности 11.08.2014-не ликвидация),в связи с этим Суд выдал мне на руки только определение о прекращении данного иска.
Как мне внести правильно запись об увольнении с прежнего места работы,на основании чего,если я правильно понимаю,определение не является основанием,неужели надо заново обращаться в суд?
Что мне надо сделать,как правильно внести запись(формулировка)и какой датой записать увольнение?