Имеем работу . И новое руководство. График работы сменный , составляется с явными нарушениями . Ущемлениями интересов одних и лабирование других .
Вопрос . Этап терпения прошёл . В планах уходить, но чуть позже . Пошли бы вы ругаться по крупному , включая трудовую инспекцию ? Или не стоит ?
Я настроена решительно , но боюсь дров наломать