Тема: увольняться или нет

  1. #1
    Участник Аватар для SKRD
    Регистрация
    16.03.2007
    Адрес
    СПб, ВО
    Сообщений
    175

    увольняться или нет

    Помогите советом пожалуйста. Ситуация следующая, жена беременная сейчас, рожать в декабре. (далеко конечно, но лучше все решить заранее). У нее есть ребенок инвалид от первого брака. На сколько мне известно, с 1 июля, пособие на РИ увеличено до 10 т.р. На данный момент жена работает в белой организации. Зарплата не высокая, за прошлый месяц за 35 дней с больничным ей заплатили 15тыс. Сейчас вышла на режим подработки, т.е. если нужен человек дополнительный, то ее привлекают. И вот раздумывает, может ей уволиться и тогда она будет получать пособие и пенсию на РИ. Только вопрос, что и сколько потеряет из пособия по беременности и родам? в декрет ей в сентябре. Я ей советую не дергаться, но это скорее больше совет по наитию, чем с фактами на руках. Мне кажется что лучше получать пособие от работодателя. Посоветуйте, если нужна дополнительная информация, готов сообщить. Будем признательны за совет!
    Дмитрий

  2. ответ для SKRD , на сообщение « увольняться или нет »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    43 851

    Цитата Сообщение от SKRD Посмотреть сообщение
    Помогите советом пожалуйста. Ситуация следующая, жена беременная сейчас, рожать в декабре. (далеко конечно, но лучше все решить заранее). У нее есть ребенок инвалид от первого брака. На сколько мне известно, с 1 июля, пособие на РИ увеличено до 10 т.р. На данный момент жена работает в белой организации. Зарплата не высокая, за прошлый месяц за 35 дней с больничным ей заплатили 15тыс. Сейчас вышла на режим подработки, т.е. если нужен человек дополнительный, то ее привлекают. И вот раздумывает, может ей уволиться и тогда она будет получать пособие и пенсию на РИ. Только вопрос, что и сколько потеряет из пособия по беременности и родам? в декрет ей в сентябре. Я ей советую не дергаться, но это скорее больше совет по наитию, чем с фактами на руках. Мне кажется что лучше получать пособие от работодателя. Посоветуйте, если нужна дополнительная информация, готов сообщить. Будем признательны за совет!
    не работающим женщинам никто не оплатить больничный по беременности и родам ( 140 дней)
    пособие по уходу для работающих = 40% от среднего заработка за два календарных года, для не работающих фиксированный размер пособия ( по уходу за вторым ребенком) 6555р.

    Не понятно, почем такая зарплата у вашей жены, и откуда взялись 35 дней, если в предыдущем месяце, т.е. в мае всего 18 рабочих дней и 31 календарный. Откуда 35 дней???
    за прошлый месяц за 35 дней с больничным ей заплатили 15тыс.
    А увольняться или нет - каждый решает для себя сам.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena