Здравствуйте! В компании сотрудники получают премию перед новым годом, говорят она положена всем сотрудникам, работающим пол года и более.
Выхожу из декрета в середине июля. Соответственно, пол года не успеваю отработать. Я понимаю, что это внутренний документ компании и как там указан срок не понятно. Но, я же не новый сотрудник, а находящийся а отпуске...
Может имеет смысл перенести дату выхода на более ранний срок?
без ознакомления с полным текстом Положения о премировании я могу только погадать на кофейной гуще.
Имеет смысл ознакомиться с действующим Положением и после этого принимать решение о дате выхода на работу.