Тестовое задание для кандидата (копирайтер... или кто другой...понять принцип)

[Грустная Метёлка]

Кроме того, при получении тестового задания кто может подтвердить, какого рода и степени развернутости ответ даст работодатель после выполнения?

С наибольшей степенью вероятности - никакого ответа конкретно по тестовому не будет) И имхо, это нормально. Если что, я по обе стороны баррикад.

Подробно анализировать и расписывать каждому копирайтеру его работу и почему отказ - ну такое. Это с т.з. работодателя.

Как соискатель, я тоже не жду никакой рецензии на свою работу. Мы либо подходим друг другу, либо нет. Если нет, то мне вообще не важно, по каким причинам. Я просто ищу другого заказчика.

[mamaolya]

Разница в том, что в таких профессиях как копирайтеры рынок за работодателем. И если копирайтер не раскручен и не при работе, он очень долго будет искать ее при таких странных желаниях.

Кроме того, при получении тестового задания кто может подтвердить, какого рода и степени развернутости ответ даст работодатель после выполнения?

Не знаю. Мне обычно сразу платили и давали новую работу.

[perec]

есть кто из копирайтеров?
пишите в личку

[Добрый кот]

Всё зависит от рынка. Если у Вас по три собеседования в день, то тратить время на тестовые задания нет смысла.