Как лучше уволиться, по собственному или сокращение?

[Lyolik]

5 мес не работая с деньгами, 2 мес ДО считать даже в голову не приходило. Ты эти 2 мес работаешь!

Вы прямо, как наивная чукотская девочка/или чукотский вьюнош. Я даю советы с точки зрения интересов работника.
Имея на руках бумаги о сокращении, работник может эти 2 месяца спокойно работать, либо параллельно приступить к поиску работы.
А уволившись по собственному желанию в никуда, где гарантия, что автор сразу найдет работу и не придется несколько месяцев сидеть без денег?

Вы хорошо пишете, если есть вариант сразу устроится на работу. А если его нет?
И опять же это работодатель предложил на выбор по собственному или сокращение, поэтому надо просить по максимуму.

[Elenochka]

Вы прямо, как наивная чукотская девочка/или чукотский вьюнош. Я даю советы с точки зрения интересов работника.
Имея на руках бумаги о сокращении, работник может эти 2 месяца спокойно работать, либо параллельно приступить к поиску работы.
А уволившись по собственному желанию в никуда, где гарантия, что автор сразу найдет работу и не придется несколько месяцев сидеть без денег?

Вы хорошо пишете, если есть вариант сразу устроится на работу. А если его нет?
И опять же это работодатель предложил на выбор по собственному или сокращение, поэтому надо просить по максимуму.

Выше же написано (в стартовом посте), что при любом варианте выплата будет одинаковая. Я это понимаю так что при увольнении по собственному будет перечислена такая же сумма. Как работодатель это сделает - вопрос, обычно это делают по соглашению сторон, например, 4-5 окладов при увольнении. И разумеется такой вариант предпочтительнее, чем растягивать удовольствие и работать два месяца, рискуя, что найдешь за это время работу, где готовы взять прямо сейчас, а ты не можешь, надо 5 мес ждать.

[Lyolik]

Я теперь боюсь, что мне скажут пиши по собственному. И обманут с выплатой.

Выше же написано (в стартовом посте), что при любом варианте выплата будет одинаковая. Я это понимаю так что при увольнении по собственному будет перечислена такая же сумма. Как работодатель это сделает - вопрос, обычно это делают по соглашению сторон, например, 4-5 окладов при увольнении. И разумеется такой вариант предпочтительнее, чем растягивать удовольствие и работать два месяца, рискуя, что найдешь за это время работу, где готовы взять прямо сейчас, а ты не можешь, надо 5 мес ждать.

Почитайте дальше, что автор написал. Боится, что ее кинут. По собственному желанию руководство может золотые горы посулить, а потом послать подальше.
Поэтому пока не дали на руки доп.соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон, где эти 4-5 окладов зафиксированы, и обсуждать нечего.

[Supreme]

Вы прямо, как наивная чукотская девочка/или чукотский вьюнош. Я даю советы с точки зрения интересов работника.
Имея на руках бумаги о сокращении, работник может эти 2 месяца спокойно работать, либо параллельно приступить к поиску работы.
А уволившись по собственному желанию в никуда, где гарантия, что автор сразу найдет работу и не придется несколько месяцев сидеть без денег?

Вы хорошо пишете, если есть вариант сразу устроится на работу. А если его нет?
И опять же это работодатель предложил на выбор по собственному или сокращение, поэтому надо просить по максимуму.

вы пишите бред, а не советы. Где я "хорошо пишу" про быстрое устройство? Я говорю, что по сокращению-прекрасный вариант СПОКОЙНО искать работу, 3-4 мес есть запас

[Lyolik]

вы пишите бред, а не советы. Где я "хорошо пишу" про быстрое устройство? Я говорю, что по сокращению-прекрасный вариант СПОКОЙНО искать работу, 3-4 мес есть запас

Если ТК РФ уже стал бредом, то не вижу смысла обсуждать данный вопрос с альтернативно одаренными.