Две трудовые книжки

[Татьянка]

Добрый день! Подскажите, пжл, как поступить в такой ситуации:
У девушки две трудовые книжки.

1. Работа в гос. учреждении
2. Работа в ком. организации (полный рабочий день)

Обе работы, как основные (по совместительству не хочет, так как ограничение в ТК по времени работы, а у нее есть силы и желание, успевает и там, и там).
Оба работодателя не знают о другой работе.

Девушка забеременела. Весной должна уйти в декрет.
Но хочет продолжить работать по первому месту в гос. учреждении, но при этом получать пособия.
Возможен ли такой вариант:
Дорабатывает до марта в ком.организации и увольняется. В гос.учреждении уходит в декрет, потом во время отпуска до 1,5 лет, выходит на неполный рабочий день.
Есть ли возможность, допустим, выйти на 39 часов в неделю, это тоже считается неполный?
И будут ли какие то последствия работы в двух организациях при выплате пособий?
Спасибо.

[Кaramel]

Вариант такой возможен, но надо уменьшать рабочий день минимум на 7 час в день, т.е. не более 35 часов в неделю работать, тогда пособие сможет получить.

Про последствия не знаю, все может быть.