Добрый день.
Я преподаватель. На работу была принята в конце ноября 2014г. Каждый год предоставлялся отпуск 56 календарных дней.
В этом году работодатель решил уменьшить мой отпуск в 20г, так как часть (15 дней) в 15 году мне была предоставлена авансом.
1. Правомочны ли действия работодателя
2. Каковы пути решения данной ситуации, хочется иметь полноценный отпуск.