больничный лист открыт после даты увольнения

[Горячий снег]

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. 10.12 сотрудник уволен по собственному желанию. Сегодня приносит Больничный лист (сыну 20 лет инвалид 1-ой группы) за период с 12.12 по 19.12 ....Больничный лист открыт после даты увольнения сотрудника. Ссылаясь на ФЗ п. 2 просит его оплатить. Его действительно должен оплатить последний работодатель? А если она потом принесет еще один с 20.12 и по.... Как долго это может продолжаться?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

[Кaramel]

это может продолжаться сколько угодно, если следующий больничный будет открыт менее чем через 30 дней после увольнения. или если первичный больничный будет выдан в этот период, а последующие листы будут продолжением первого.
Если уволенный работник заболел в течении 30 дней после увольнения, то больничный оплачивает предыдущий работодатель ( при условии, что на новую работу человек еще не принят).
оплачиваем не более 60% среднего заработка, не зависимо от стажа.
Но!!! ВАЖНО!!!
больничный после увольнения оплачивается только в случае болезни самого бывшего работника.
Больничный по уходу - после увольнения не оплачиваем.

[Горячий снег]

спасибо!!!!!!!!!!! огромное, наконец-то все прояснилось