Тема: Доп соглашение о закреплении определенных объектов

  1. #1
    Активный участник Аватар для Дыши
    Регистрация
    14.12.2008
    Сообщений
    399

    Доп соглашение о закреплении определенных объектов

    Здравствуйте! Очень прошу Вашей помощи) есть организация, которая занимается противопожарной безопасностью. В компании работают техники, которые занимаются обслуживанием систем противопожарной безопасности. Они работают на разных объектах. Для повышения персональной ответственности работников (напоминания про Зимнюю вишню им не помогают) собственник хочет закрепить за каждым техником определённые объекты, чтобы каждый отвечал строго за свои. Планируем 1. Издать приказ 2. прописать это в доп соглашениях. Вопрос: нужно ли у
    уведомлять об этом работников за 2 месяца? Или при взаимном согласии просто ознакомить с приказом и подписать доп соглашение?

  2. ответ для Дыши , на сообщение « Доп соглашение о закреплении... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 474

    Если подпишут допники сразу, можно не уведомлять.
    Кто ее подпишет - выручайте уведомление, допник через два месяца.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  3. #3
    Активный участник Аватар для Дыши
    Регистрация
    14.12.2008
    Сообщений
    399

    А может быть лучше перечень этих объектов с фамилиями за кем что закрепляется прописать в приказе и ознакомить? Объекты же меняются и придется часто менять труд договоры. И еще хотела спросить, в таких случаях в договорах прописывается подвижной характер работы? (Все работы на территории СПб и ЛО с возможностью возвращаться к месту жительства). Спасибо Вам за ответы!

  4. ответ для Дыши , на сообщение « Доп соглашение о закреплении... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 474

    сейчас в ТД объекты никак не обозначены? или обозначены?
    в должностных инструкциях есть что-то про объекты конкретные?

    если в документах сейчас объекты не закреплены, то будет достаточно общего приказа о назначении ответственных за каждый объект.

    Про подвижной характер работы - это что? это разъездной характер работы? в ТК подробно прописаны случаи применения: это когда работа выполняется в пути.
    Вряд ли техник попадает под нужные характеристики.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •