Тема: Увольнение одинокой матери

  1. #1

    Увольнение одинокой матери

    Здравствуйте.
    Можно ли уволить мать-одиночку,если она не прогуливает,не пьет,хорошо работает,взысканий не тмеет.Но ревизор обнаружил,что она налила воду не в 2 ведра,а в одно(сочли нарушением технологии уборки),и пропуск носит в кармане(чтобы не потерять),а не на груди-тоже сочли нарушением приказа начальника.Женщина объясняет это тем,что в противном случае неудобно делать уборку(и то,и другое мешает),что соответствует истине.Мастер в шоке от того,что могут потребовать уволить такого хорошего работника за подобные мелочи,она на стороне этого работника.

  2. ответ для hindog , на сообщение « Увольнение одинокой матери »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    45 809

    Если она подписывала регламент по технологии уборки и нарушила его - за это вполне могут объявить выговор или замечание.
    Если подписывала приказ о правилах использования и ношения пропуска - то же самое.
    Уволить за такие нарушения вряд ли смогут.
    НО!
    если такие взыскания будут повторятся, то могут уволить за неоднократное неисполнение обязанностей.

  3. ответ для hindog , на сообщение « Увольнение одинокой матери »
    #3

    Спасибо.Можно попутно вопрос о зарплате ? Путин подписал указ о повышении МРОТ с 1 января.А в нашей фирме новая зарплата( у нас повременка) будет с 1 марта.
    Это правильно ?

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    45 809

    Цитата Сообщение от hindog Посмотреть сообщение
    Спасибо.Можно попутно вопрос о зарплате ? Путин подписал указ о повышении МРОТ с 1 января.А в нашей фирме новая зарплата( у нас повременка) будет с 1 марта.
    Это правильно ?
    у вас бюджет? зарплата ниже мрот?
    не знаю, правильно или нет. Надо знать какая система оплаты у вас, какие документ регулируют тарифы и т.д.

  5. ответ для hindog , на сообщение « Увольнение одинокой матери »
    #5

    У нас тарифная ставка 140 в час (5,5 часов в день),премия 1400.За вых. и праздники не платят-повременка.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2020 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena