.
.
.
Простите, мне мало информации.
С чем связаны изменения? оформлены приказом?
Уведомление было за два месяца или не было?
Вас переводят на другую должность?
Если все оформлено правильно, то в стандартной ситуации отказ от подписания доп. соглашения = увольнение по пункту 7 ст. 77, выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
Спасибо!