Добрый день!
В отпуске по уходу до 3 лет вышла на неполный рабочий день. Но не по своей должности.
Потом была в отпуске обычном. Потом снова работала неполный день.
Скоро ребенку 3 года. Заявила работодателю, что хочу выйти на свою должность.
Мне ответили, что право на должность я потеряла. Т.к. была в обычном отпуске и потом не писала заявление на отпуск по уходу снова и работу неполный день.
Это правомерно?
Т.е. работодатель считает, что я уже прервала отпуск по уходу до 3 лет, и согласилась работать в другой должности с меньшим количеством рабочих часов.
Если я сейчас напишу снова заявление на отпуск по уходу до 3 лет, то какую должность должны предрставить мне после него? Ту что до декрета, или ту, что сейчас?
Отпуск ежегодный прервал мой отпуск по уходу, это правомерно? Ведь в двух отпусках быть нельзя. Но заявления на выход из отпуска по уходу я не писала