Наткнулся на интересные данные.
Как известно, Убер - гендерно нейтральная платформа, для которой не важен пол водителя, лишь бы возил и не вызывал жалоб. Однако статистика Убера показывает, что в среднем водители-мужчины зарабатывают значимо больше водительниц. Причины просты: женщины пораньше кончают работу, не едут в некоторые районы, отказываются брать отдельных пассажиров и т.п.
Это подтверждает мою давнюю точку зрения - если обеспечить мужчинам и женщинам равные права и стартовые условия, в большинстве видов деятельности мужчина больше и лучше наработает и, соответственно, больше заработает, и дальше продвинется по служебной лестнице.
Разумеется есть исключения, и к некоторым видам деятельности женская психика лучше приспособлена: уход за детьми и больными, тупая и монотонная работа (вроде ткацкой фабрики), или , скажем, перенос сплетен
Но в большинстве случаев нужно не только действовать по инструкции, но и рисковать, прилагать физическую силу, противостоять стрессу - а к этому больше приспособлены мужчины.
Поэтому крики феминисток, что причины более низкой (в среднем) оплаты труда женщин - дискриминация со стороны "членоносцев", патриархальные традиции и т.д. - не более чем пропаганда. Фактически женщины зарабатывают меньше потому, что меньше хотят.
Разумеется, всюду надо добавлять слова "в среднем" и "как правило". Исключения есть везде.
Кстати, насчет "стеклянного потолка" тоже были исследования, которые показали - начиная с определенного уровня сами женщины не хотят повышения в должности. Просто потому, что доход повышается медленнее, чем связанные с новой должностью риски, стресс и опасности. У женщин же эволюционно закрепился приоритет собственной безопасности, в ущерб достижениям.