А мне вот интересно - работодателю есть с чего платить-то? Или он уже загнулся, от этих всех карантинов?
Может банкротится уже.
А мне вот интересно - работодателю есть с чего платить-то? Или он уже загнулся, от этих всех карантинов?
Может банкротится уже.
Есть. Он с госзаказом работает. Да, дела не очень, но не настолько.
Кстати, бухгалтер по моей просьбе оформила мне электронную трудовую, так что теперь
я сделала запрос на Госуслугах и мне прислали отчет, где написано что я работаю.!!!
УРААААА
Сегодня отправила уведомление о приостановке работы до выплаты мне зарплаты,
и заодно жалобу в трудовую инспекцию. Кто молодец? Я молодец!
Теперь осталось составить иск и дело в шляпе)
Интересно. чем все закончится. Вы сами все? Или с юристом?
Прочла топик. Посты №1 и №10 наводят на мысль. Вы уверены, что устроены по Трудовому Договору, а не по Договору ГПХ?
Пишите про "белую зарплату" потому, что НДФЛ за вас выплачивает "работодатель". Пост №5 подтверждает, что 13% с вас удерживают, остальное получаете на руки.
По Договору ГПХ, также как по ТД за вас платят НДФЛ. Отличие в том, что не "белая зарплата", а вознаграждение. Договор ГПХ не регулируется Трудовым Кодексом.
Присоединяюсь к совету, который вам уже дали. Первым делом нарыть Договор, который НЕ (?) подписали при трудоустройстве. Затребовать копию. (Формально Договор есть. Должен быть номер, название.) Без Договора качать права трудно. Для консультации юриста, тоже желателен текст Договора. От чего плясать.
Если бы автором топика были вы - вопроса бы не было.
Спор с работодателем может быть очень по разным вопросам. От признания факта трудовых отношений до признания незаконным дисциплинарного взыскания, увольнения, изменения ТД и ещё масса вариантов.
В некоторых случаях трудовой договор строго обязателен, в некоторых - можно и без него, если есть другие документы или свидетельства трудовых отношений.
У каждой крыши свой стиль езды.
все зависит от таракана за рулем!