Я не думаю, что такие вопросы нужно обсуждать в открытом разделе форума.
Питер город маленький.
Вопрос не кадровый, скорее - управленческий.
Решение зависит от того, что есть на руках у этой дамы, насколько организация белая/не белая, чем она грозит начальству.
оформить ее успели официально? инструктажи прошла?
очень зря компания не провела ей больничные, пусть по обычной травме, не производственной. С доплатой до 100% оклада.
Вы хотите чтобы я угадала, что будет делать эта мадам?
Я не знаю, что и как будет, если дама пойдет жаловаться. Потому что это за рамками трудовых отношений и ТК в данном конкретном случае.
У каждой крыши свой стиль езды.
все зависит от таракана за рулем!
Производственная травма, как решить?
Цитировать