понижение в должности

[bege-motik]

Добрый день!
Хочу задать Вам вопрос по поводу предложения работадателя в понижении меня в должности.
Ситуация такая. Я работаю администратором в крупной компании. З/а белая. Недавно сотрудники компании, отдыхавшие в Спб написали зам. ген. директора компании, что им не понравилось наше обслуживание. Сразе же было написано письмо моему начальству от зама, где он гневно требовал расследования, записи в трудовой,понижения в должности. Мое руководство отреагировало быстро. Мне поставили нереальные цели до конца месяца, которые я точно выполнить не смогу. Если не выполню было поставлено условия, что меня понизят в должности. По факту я понимаю, что по закону понизить без моего согласия они не могут. Но как Вы понимаю,есть множество рычагов у руководства , чтобы я ушла по собственному или пошла на понижение. В свете этого хочу с Вами посоветоваться- могу ли я поставить свои условия при понижении меня в должности. А именно график работы( с записью в трудовом договоре). Так как я понимаю ,что руководству нужно как то отреагировать- могу ли я согласиться на запись о выговоре в трудовой книжке( мне в принципе все равно)
И еще стоит ли связываться с трудовой инспекцией в таком случае?
Спасибо

[Кaramel]

Без вашего согласия перевести на другую должность нельзя.
При оформлении доп. соглашения вполне можно обсудить условия перевода - не только смену должности, но и изменение графика. Это вопрос переговоров.
выговор в трудовую книжку не вносится.