Добрый вечер.У меня такой вопрос :Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением и избежать при этом двухнедельной отработки,если по плану отпуска нет( в компании вообще нет графиков отпусков и в отпуск меня не отпускали, хотя год проработала) или работодатель вправе отказать в таком отпуске?
Спасибо.
об отпуске с последующим увольнением вы в любом случае должны уведомить заранее.
Если отпуск не по графику, то могут отказать, да.
у вас проблема в чем? в отпуск не пускают, или не хотите отрабатывать 2 недели перед увольнением?