Да на архивариуса тоже курсы. Но таки да, откликаются люди с опытом работы и хотя бы курсами в это области. И зачем при наличии таких людей брать без опыта и без представлений об этой работе, не ясно.
Я просто все к тому же. Зачем брать возрастного кандидата без опыта данной конкретной работы, если есть выбор таких же с опытом в данной области или молодых без опыта на вырост. Нет смысла никакого. Если только условия плохие у работодателя и другие не соглашаются. То есть шарашкина контора. Или личная симпатия:-)) То есть либо соглашаться на шарашку, либо ждать удачу, либо искать какие то иные варианты, кроме прямого поиска 8-часового рабочего дня по хх.