Страница 1 из 2 12 Последняя »  » 

Тема: Перевод внешнего совместителя на основную должность

  1. #1
    Активный участник
    Регистрация
    23.08.2020
    Сообщений
    326

    Перевод внешнего совместителя на основную должность

    Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как правильно перевести внешнего совместителя на основную ставку. Это правильнее сделать через увольнение и прием, или возможен перевод с совместительства на основную ставку? При переводе необходимо заключать новый трудовой договор или доп. соглашение? И если это делать через перевод, как правильно сделать запись в трудовую книжку? Заранее благодарю!

  2. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    я делаю только через увольнение и новый прием.

  3. #3
    Активный участник
    Регистрация
    23.08.2020
    Сообщений
    326

    А если руководство сделало через перевод, это не правильно? А внешнему совместителю мы ведь не вписываем совместительство в трудовую книжку? На основном месте работы ему совместительство не вписали.

  4. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    я считаю, что это не правильно.
    как внести запись в трудовую - большой вопрос:
    например, человек у вас по совместительству с 2019 года работает.
    Вы оформяете перевод.
    А запись в трудовую надо внести о приеме в 2020 году, но у вас нет оснований: приказ сделан о переводе.

    да, запись о работе по совместительству вносит основной работодатель по просьбе работника.

  5. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #5
    Активный участник
    Регистрация
    23.08.2020
    Сообщений
    326

    Человек принят как внешний совместитель 10 августа, а на основную ставку переведен 17 августа. Т.к. на основном месте работы ему не внесли запись о совместительстве, я тоже ее не вносила. Я написала, что он принят на должность 17 августа. Правильно ли я сделала, как вы считаете? Или нужно было написать, что он с 10 августа работал на условиях совместительства, а 17 августа переведен на основную ставку?

  6. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    если вы его ПРИНЯЛИ на основное место 17 августа - все правильно.
    Если вы его перевели 17 августа на основное место - не правильно.
    Вы отчет в ПФР отправили ( СЗВ-ТД)? какого числа и о чем?

  7. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #7
    Активный участник
    Регистрация
    23.08.2020
    Сообщений
    326

    Перевели на основное место 17 августа, СЗВ-ТД отправили о том, что он переведен с совместителя на основную ставку

  8. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Так вы уже всё сделали, и только потом пришли сюда спрашивать))
    Мое мнение - это не правильно.
    Но вы можете считать иначе и делать так, как считаете нужным.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  9. #9
    Активный участник
    Регистрация
    23.08.2020
    Сообщений
    326

    Добрый день! Да, я поспешила... сначала сделала, а потом засомневалась. Я была уверена, что внешним совместителям не пишется запись в трудовую книжку... Подскажите пожалуйста, теперь нужно исправлять запись в трудовой книжке? И еще вопрос, после перевода внешнего совместителя на основную должность, с ним нужно заключать новый трудовой договор и заполнять новую личную карточку Т-2?

  10. ответ для Sokolya , на сообщение « Перевод внешнего совместителя на... »
    #10
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Если вы оформили перевод, то делаете доп. Соглашение. Т-2 остаётся та же.
    Трудовой договор оформляется только при приеме.
    Как правильно сейчас вносить запись в трудовую в вашей ситуации я не знаю. Выше уже писала об этом.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

Страница 1 из 2 12 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •