Перевод внешнего совместителя на основную должность
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как правильно перевести внешнего совместителя на основную ставку. Это правильнее сделать через увольнение и прием, или возможен перевод с совместительства на основную ставку? При переводе необходимо заключать новый трудовой договор или доп. соглашение? И если это делать через перевод, как правильно сделать запись в трудовую книжку? Заранее благодарю!
А если руководство сделало через перевод, это не правильно? А внешнему совместителю мы ведь не вписываем совместительство в трудовую книжку? На основном месте работы ему совместительство не вписали.
я считаю, что это не правильно.
как внести запись в трудовую - большой вопрос:
например, человек у вас по совместительству с 2019 года работает.
Вы оформяете перевод.
А запись в трудовую надо внести о приеме в 2020 году, но у вас нет оснований: приказ сделан о переводе.
да, запись о работе по совместительству вносит основной работодатель по просьбе работника.
Человек принят как внешний совместитель 10 августа, а на основную ставку переведен 17 августа. Т.к. на основном месте работы ему не внесли запись о совместительстве, я тоже ее не вносила. Я написала, что он принят на должность 17 августа. Правильно ли я сделала, как вы считаете? Или нужно было написать, что он с 10 августа работал на условиях совместительства, а 17 августа переведен на основную ставку?
если вы его ПРИНЯЛИ на основное место 17 августа - все правильно.
Если вы его перевели 17 августа на основное место - не правильно.
Вы отчет в ПФР отправили ( СЗВ-ТД)? какого числа и о чем?
Так вы уже всё сделали, и только потом пришли сюда спрашивать))
Мое мнение - это не правильно.
Но вы можете считать иначе и делать так, как считаете нужным.
У каждой крыши свой стиль езды.
все зависит от таракана за рулем!
Добрый день! Да, я поспешила... сначала сделала, а потом засомневалась. Я была уверена, что внешним совместителям не пишется запись в трудовую книжку... Подскажите пожалуйста, теперь нужно исправлять запись в трудовой книжке? И еще вопрос, после перевода внешнего совместителя на основную должность, с ним нужно заключать новый трудовой договор и заполнять новую личную карточку Т-2?
Если вы оформили перевод, то делаете доп. Соглашение. Т-2 остаётся та же.
Трудовой договор оформляется только при приеме.
Как правильно сейчас вносить запись в трудовую в вашей ситуации я не знаю. Выше уже писала об этом.
У каждой крыши свой стиль езды.
все зависит от таракана за рулем!