Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
предложить могут, обязать - нет.
на вашу ставку можно взять человека на срочный договор ( на период отпуска по уходу за ребенком основного работника), и ее обязаны предоставить вам после окончания этого отпуска.
Соглашаться на перевод на другую должность вы не обязаны, без согласия перевести невозможно.
спасибо!