Сообщение от
Кaramel
по соглашению - может выплатить работодатель, из своих средств. Сумма - как договоритесь, обычная практика 1-3 оклада.
По сокращению - тоже платит работодатель, но не все сразу, а постепенно: 1 средний заработок в день увольнения, еще один - через два месяца, и еще один - через три , при условии что вы зарегистрировались в службе занятости в течении недели после увольнения и не нашли работу за все это время. Процедура более долгая и не удобная для работодателя.
Соглашение сторон - быстрее и проще, но платить не обязаны, и сумма, повторюсь, точно не установлена законом, надо договариваться.