переход на электронную трудовую книжку

[Игра престолов]

1. Зачем он перешел на ЭТК-это вопрос или упрек?Я бы не хотела здесь вести дискуссию в любом случае.
2. Минтруда, конечно, не истина. Но чтобы не усложнять жизнь сотрудникам, лучше письмом пользоваться. Ничего внятного зачастую на местах не придумывают. Главбух взяла именно формулировку Минтруда и не вписала ее часть в ТК,просто пропустила при списывании, сделав запись бессмысленной. . Получилась кракозябра.

это был вопрос , а что именно она пропустила ?

[вредина-мур]

это был вопрос , а что именно она пропустила ?

Текст Минтруда:
Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ)

1. Указана фамилия работника и инициалы. Но это, кмк, мелочи, ясно же, чья книжка. Хотя есть общее условие-никаких сокращений в ТК. И это не расшифровка же подписанта
2 пропустила выделенный текст

[Игра престолов]

Текст Минтруда:
Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ)

1. Указана фамилия работника и инициалы. Но это, кмк, мелочи, ясно же, чья книжка. Хотя есть общее условие-никаких сокращений в ТК. И это не расшифровка же подписанта
2 пропустила выделенный текст

тогда лучше что бы внесли исправленную запись , так как указание статьи это существенно.

[вредина-мур]

тогда лучше что бы внесли исправленную запись , так как указание статьи это существенно.

Конечно, там не просто неуказание статьи, но и отсылка просто к 439 ФЗ без ссылки на ТК РФ. Говорю же, кракозябра получилась)

Я буду проверять исправление, поэтому меня интересует, я верно вижу формат исправления?

В графе 1-следующий № записи
В графе 2- дату, когда делают корректировку
В графе 3 -Запись за номером ХХ недействительна. Далее тут же внести верную формулировку из письма Минтруда от 12 02 20, включая ФИО без сокращений.
В графе 4- Заявление от ХХ.ХХ.2020 г. (т.е. тот документ, который привел к записи)

В конце написать без сокращений должность лица, сделавшего запись "главный бухгалтер", подпись+печать. В письме Минтруда нет инфы по удостоверению такой записи.

[Игра престолов]

Конечно, там не просто неуказание статьи, но и отсылка просто к 439 ФЗ без ссылки на ТК РФ. Говорю же, кракозябра получилась)

Я буду проверять исправление, поэтому меня интересует, я верно вижу формат исправления?

В графе 1-следующий № записи
В графе 2- дату, когда делают корректировку
В графе 3 -Запись за номером ХХ недействительна. Далее тут же внести верную формулировку из письма Минтруда от 12 02 20, включая ФИО без сокращений.
В графе 4- Заявление от ХХ.ХХ.2020 г. (т.е. тот документ, который привел к записи)

В конце написать без сокращений должность лица, сделавшего запись "главный бухгалтер", подпись+печать. В письме Минтруда нет инфы по удостоверению такой записи.

а каким числом он расписался в книге учета трудовых книжек, когда забирал бумажную

[вредина-мур]

а каким числом он расписался в книге учета трудовых книжек, когда забирал бумажную

Не знаю. А что от этого зависит в данной ситуации? Дата записи в ТК о переходе на ЭТК =дате его заявления о переходе на ЭТК. Фактически выдали через почти 3 месяца на руки, поэтому какая дата в Книге учета сказать трудно.
Он продолжает здесь же работать

[Игра престолов]

Не знаю. А что от этого зависит в данной ситуации? Дата записи в ТК о переходе на ЭТК =дате его заявления о переходе на ЭТК. Фактически выдали через почти 3 месяца на руки, поэтому какая дата в Книге учета сказать трудно.
Он продолжает здесь же работать

дата корректировки.

[вредина-мур]

дата корректировки.

Будьте добры, поясните. Вы имеете в виду, что за 3 мес там появились еще записи движения ТК, а им надо внести исправление датой выдачи на руки ТК и сделать об этом запись в Книгу? Что невозможно, если там уже есть другие записи
ТК у него уже на руках. Он сейчас обратиться за исправлением, ТК в этом случае не поступает же к работодателю, т.е. запись в Книге делать не надо. Они должны исправить тут же и вернуть сразу ему ТК.
Я так вижу.
Чем грозит работодателю неверная запись?

[Игра престолов]

Будьте добры, поясните. Вы имеете в виду, что за 3 мес там появились еще записи движения ТК, а им надо внести исправление датой выдачи на руки ТК и сделать об этом запись в Книгу? Что невозможно, если там уже есть другие записи
ТК у него уже на руках. Он сейчас обратиться за исправлением, ТК в этом случае не поступает же к работодателю, т.е. запись в Книге делать не надо. Они должны исправить тут же и вернуть сразу ему ТК.
Я так вижу.
Чем грозит работодателю неверная запись?

так подождите , какие записи там еще появились ? если сотрудник выбирает электронную книжку последняя запись о его выборе и все больше никакие записи там не делают. ни чем не грозит , пусть подходит и просит внести новую запись , этим же днем как внесена ошибочная и все.

[вредина-мур]

так подождите , какие записи там еще появились ? если сотрудник выбирает электронную книжку последняя запись о его выборе и все больше никакие записи там не делают. ни чем не грозит , пусть подходит и просит внести новую запись , этим же днем как внесена ошибочная и все.

Я про Книгу писала, а не про его ТК) . Книга же ведется общая на всех сотрудников. Я не в курсе, были там еще увольнения, приемы, выдачи ТК. Я об этом.
Тогда как зависит дата корректировки от даты, когда он расписался за получение ТК на руки?
Я тоже думаю, что надо корректировку вносить той же датой, без разрыва в 3 мес.