Добрый вечер. Распределяли отпуск на следующей год. Отпуск делят по 14 дней. Руководитель даёт только 1 часть по желанию, другую на свое усмотрение. Одна часть у меня в сентябре в связи с переносом путёвки с 2020, другую я просила в июне, но мне дают февраль. У меня 2-е несовершеннолетних детей 5 и 10 лет, имею ли я право по закону просить отпуск летом или только на усмотрение руководства
законом такое право не предусмотрено.
Более того, при составлении графика отпусков работодатель не обязан спрашивать и учитывать пожелания работников, может поставить отпуск так, как захочет.
Но! Особые права, в том числе - по порядку предоставления отпуска, могут быть предусмотрены в локальных документах работодателя: коллективном договоре, ПВТР, Положении об отпусках или о соц. политике и т.д.
Если в локальных документах в вашей организации такое право не предусмотрено, то увы - только договариваться.