Страница 1 из 2 12 Последняя »  » 

Тема: Какую дату ставить в заявлении на увольнение?

  1. #1
    Наш человек Аватар для Ярославна
    Регистрация
    21.01.2003
    Адрес
    Центр
    Сообщений
    5 772

    Какую дату ставить в заявлении на увольнение?

    Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, в заявлении на увольнение я должна поставить дату с учетом двух недель отработки? Если я сегодня изъявила желание уволиться и работодатель говоприт, что я должна отработать 2 недели, то какую дату ставить в заявлении, сегодняшнюю или посчитать плюс 2 недели?


    Те, что нас любят смотрят нам вслед
    Рок-н-ролл мертв, а я еще нет!
    (с)БГ

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    дата написания заявления - текущая.
    дата увольнения - через 14 дней после заявления. Отсчет начинается со следующего дня.
    например, если заявление написано 02.12, то дата увольнения ( она же - последний день работы) = 16.12
    Можно поставить дату увольнения более позднюю, больше чем через 14 дней, важно чтобы не меньше.

  3. #3
    Наш человек Аватар для Ярославна
    Регистрация
    21.01.2003
    Адрес
    Центр
    Сообщений
    5 772

    Спасибо большое за ответ!

  4. #4
    Хранитель Аватар для * Удачкина *
    Регистрация
    12.06.2005
    Адрес
    Выборгский район.
    Сообщений
    14 849

    Здравствуйте, а можно здесь спросить? Если остался отпуск и вдруг пишется заявление об увольнении, на отпуск можно (сейчас не собиралась идти) написать? Или в таком случае работодатель имеет право не отпустить, а надо будет именно отрабатывать?
    Я- Аня Ко мне можно на ТЫ!
    Теперь я точно знаю, всё что не делается, то к лучшему! Проверено!
    Улыбка-это кривая, которая выпрямляет всё!


  5. #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Есть разные варианты:
    - Сначала оформить отпуск, и перед его началом написать заявление на увольнение. В этом случае уже не откажут в предоставлении отпуска.
    - сразу оформить отпуск с последующим увольнением. Если отпуск по графику - отказать не могут, если не по графику - могут.
    - уйти в отпуск, и уже во время него написать заявление на увольнение. Дни отпуска войдут в период отработки 14 дней.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  6. #6
    Хранитель Аватар для * Удачкина *
    Регистрация
    12.06.2005
    Адрес
    Выборгский район.
    Сообщений
    14 849

    Скажите ещё, пожалуйста, а на усмотрение работодателя можно же меньше отработать чем 2 недели?
    Я- Аня Ко мне можно на ТЫ!
    Теперь я точно знаю, всё что не делается, то к лучшему! Проверено!
    Улыбка-это кривая, которая выпрямляет всё!


  7. #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Если договоритесь, можно вообще не отрабатывать.
    Но заявление я беру в любом случае с датой за 2 недели до увольнения.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « Если договоритесь, можно вообще не... »
    #8
    Хранитель Аватар для * Удачкина *
    Регистрация
    12.06.2005
    Адрес
    Выборгский район.
    Сообщений
    14 849

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Если договоритесь, можно вообще не отрабатывать.
    Но заявление я беру в любом случае с датой за 2 недели до увольнения.
    А что будет если взял работодатель заявление с датой через 2 дня?
    Я- Аня Ко мне можно на ТЫ!
    Теперь я точно знаю, всё что не делается, то к лучшему! Проверено!
    Улыбка-это кривая, которая выпрямляет всё!


  9. #9
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    Цитата Сообщение от * Удачкина * Посмотреть сообщение
    А что будет если взял работодатель заявление с датой через 2 дня?
    для работника - ничего, для работодателя есть риск.
    после подачи заявления работник до последнего дня работы имеет право отозвать заявление. Если работник уволился раньше, чем через 14 дней, то его право на отзыв заявления нарушено.

  10. #10
    Хранитель Аватар для * Удачкина *
    Регистрация
    12.06.2005
    Адрес
    Выборгский район.
    Сообщений
    14 849

    Всё поняла, спасибо большое.
    Я- Аня Ко мне можно на ТЫ!
    Теперь я точно знаю, всё что не делается, то к лучшему! Проверено!
    Улыбка-это кривая, которая выпрямляет всё!


Страница 1 из 2 12 Последняя »  » 


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •